職位描述
薪酬測(cè)算績(jī)效制定汽車4S店/經(jīng)銷商
崗位職責(zé)：
1. 配合集團(tuán)人力總監(jiān)擬定公司薪酬績(jī)效管理相關(guān)規(guī)章制度；
2. 負(fù)責(zé)公司薪酬績(jī)效事項(xiàng)的審核，監(jiān)控子公司人工成本費(fèi)用執(zhí)行情況；
3. 配合集團(tuán)人力總監(jiān)負(fù)責(zé)公司效能評(píng)估與分析，配合人力總監(jiān)進(jìn)行公司效能改進(jìn)與 提高；
4. 配合集團(tuán)人力總監(jiān)組織實(shí)施薪酬績(jī)效管理相關(guān)培訓(xùn)；
5. 參與公司人力資源薪酬工作標(biāo)準(zhǔn)檢核；
6. 配合信息技術(shù)部參與實(shí)施HR系統(tǒng)薪酬績(jī)效模塊的開發(fā)。
1. 配合集團(tuán)人力總監(jiān)擬定公司薪酬績(jī)效管理相關(guān)規(guī)章制度；
2. 負(fù)責(zé)公司薪酬績(jī)效事項(xiàng)的審核，監(jiān)控子公司人工成本費(fèi)用執(zhí)行情況；
3. 配合集團(tuán)人力總監(jiān)負(fù)責(zé)公司效能評(píng)估與分析，配合人力總監(jiān)進(jìn)行公司效能改進(jìn)與 提高；
4. 配合集團(tuán)人力總監(jiān)組織實(shí)施薪酬績(jī)效管理相關(guān)培訓(xùn)；
5. 參與公司人力資源薪酬工作標(biāo)準(zhǔn)檢核；
6. 配合信息技術(shù)部參與實(shí)施HR系統(tǒng)薪酬績(jī)效模塊的開發(fā)。
任職資格：
1. 學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2. 崗位技能要求：
3. 專業(yè)技能：掌握薪酬績(jī)效理論知識(shí)，熟練使用常用的薪酬績(jī)效管理工具，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及個(gè)稅政策。
4. 計(jì)算機(jī)技能：熟練使用Excel 、PPT等辦公軟件。
5. 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上4S店人力薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)，邏輯思維縝密，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與洞察力，溝通流暢?！?
1. 學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2. 崗位技能要求：
3. 專業(yè)技能：掌握薪酬績(jī)效理論知識(shí)，熟練使用常用的薪酬績(jī)效管理工具，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及個(gè)稅政策。
4. 計(jì)算機(jī)技能：熟練使用Excel 、PPT等辦公軟件。
5. 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上4S店人力薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)，邏輯思維縝密，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與洞察力，溝通流暢?！?
工作地點(diǎn)
豐臺(tái)區(qū)鴻蒙智行用戶中心(尚界|智界|問(wèn)界|享界|尊界)·北京豐管路
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職位發(fā)布者
蘇先生/集團(tuán)招聘經(jīng)理
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易聯(lián)訊達(dá)(北京)汽車銷售有限公司易聯(lián)訊達(dá)（北京）汽車銷售有限公司成立于2024年，是一家專營(yíng)華為鴻蒙智行汽車產(chǎn)品的公司，涉及華為智界品牌新能源汽車整車銷售、汽車零配件零售、汽車裝飾用品銷售、機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù)、汽車拖車、求援、清障服務(wù)等業(yè)務(wù)。
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