崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司SSC條線全面管理,如薪酬、社保公積金、員工關(guān)系、其他福利等統(tǒng)籌管理;
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)薪酬核算與發(fā)放、個(gè)稅申報(bào);
3. 處理勞動(dòng)關(guān)系,仲裁、訴訟事宜;
4、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)全流程管理,制度與流程優(yōu)化,風(fēng)險(xiǎn)防控;
5. 人工成本分析,報(bào)表出具;
任職要求:
1. 人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 至少五年相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有薪酬福利等實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉相關(guān)領(lǐng)域的國內(nèi)和國際法規(guī);
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力。