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崗位職責(zé)
1、第三方社保繳納渠道的開發(fā)、維護，審定支出；
2、根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及政策，辦理社保公積金的月度增減員和年度調(diào)基；
3、指導(dǎo)分公司辦理社保公積金開戶，負(fù)責(zé)分公司社保、公積金增減員、開戶等相關(guān)表單、發(fā)票和電子文檔的呈轉(zhuǎn)和建檔留存；
4、指導(dǎo)分公司辦理社保公積金增減員、年度調(diào)基，審定社保、公積金支出；
5、負(fù)責(zé)生育津貼、醫(yī)保報銷工作，統(tǒng)計各地生育津貼政策；
6、及時匯總上報各地社保、公積金、穩(wěn)崗補貼、調(diào)基通知等政策；
7、月度社保、公積金支出數(shù)據(jù)記錄、分析、整理；
8、負(fù)責(zé)薪酬核算以及分公司月度薪酬簡表的核算核查；
9、參與人力部門月度預(yù)算制定與執(zhí)行，包括各地社保、公積金的支出申請?zhí)釄蟆⑿劫Y支出提報；
10、負(fù)責(zé)工會相關(guān)事務(wù)的咨詢與處理；
11、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理人事方面的其他工作。
任職條件
1、人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專優(yōu)先考慮；
2、3 年以上薪酬、社保管理工作經(jīng)驗；
3、熟練使用Excel；
4、具有較強的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠在規(guī)定時間內(nèi)完成各項任務(wù)；
5、工作認(rèn)真細(xì)致，具備高度的責(zé)任心。保密意識強，對薪酬績效數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密；
6、具備較強的學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作精神，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境，積極配合團隊完成工作任務(wù)；
7、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，推動工作順利開展。