職位描述
薪酬福利
1.全國員工月度工資、年度績(jī)效獎(jiǎng)金、留用獎(jiǎng)金等核算及發(fā)放，人力成本管理與對(duì)賬。
2.全國員工月度社保、公積金核算，與公司人事代理機(jī)構(gòu)對(duì)接五險(xiǎn)一金的繳納。與人事代理機(jī)構(gòu)對(duì)接員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷申領(lǐng)、生育津貼、醫(yī)療報(bào)銷以及公積金貸款、提取等事宜。
3.負(fù)責(zé)編寫及更新薪酬、福利等相關(guān)HR操作手冊(cè)及員工服務(wù)手冊(cè)，對(duì)于全國各機(jī)構(gòu)的薪資、福利進(jìn)行統(tǒng)一的管理，確保相關(guān)薪酬福利制度在全國范圍內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一嚴(yán)格執(zhí)行。
4.公司員工個(gè)人所得稅政策研究，負(fù)責(zé)公司員工個(gè)稅的實(shí)際管理，確保全國各機(jī)構(gòu)的員工個(gè)稅符合國家稅法及各地稅務(wù)機(jī)構(gòu)的要求，個(gè)稅管理合法合規(guī)無漏洞。
5.公司員工法定福利及補(bǔ)充福利政策研究，包括員工交餐補(bǔ)、取暖降溫補(bǔ)貼、補(bǔ)充保險(xiǎn)、年度體檢以及高管租房等福利的實(shí)際管理，確保全國各機(jī)構(gòu)的員工福利符合公司制度要求，實(shí)現(xiàn)激勵(lì)員工的目的。
6.其他涉及員工薪酬福利的服務(wù)事項(xiàng)及數(shù)據(jù)報(bào)表制作提供。
2.全國員工月度社保、公積金核算，與公司人事代理機(jī)構(gòu)對(duì)接五險(xiǎn)一金的繳納。與人事代理機(jī)構(gòu)對(duì)接員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷申領(lǐng)、生育津貼、醫(yī)療報(bào)銷以及公積金貸款、提取等事宜。
3.負(fù)責(zé)編寫及更新薪酬、福利等相關(guān)HR操作手冊(cè)及員工服務(wù)手冊(cè)，對(duì)于全國各機(jī)構(gòu)的薪資、福利進(jìn)行統(tǒng)一的管理，確保相關(guān)薪酬福利制度在全國范圍內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一嚴(yán)格執(zhí)行。
4.公司員工個(gè)人所得稅政策研究，負(fù)責(zé)公司員工個(gè)稅的實(shí)際管理，確保全國各機(jī)構(gòu)的員工個(gè)稅符合國家稅法及各地稅務(wù)機(jī)構(gòu)的要求，個(gè)稅管理合法合規(guī)無漏洞。
5.公司員工法定福利及補(bǔ)充福利政策研究，包括員工交餐補(bǔ)、取暖降溫補(bǔ)貼、補(bǔ)充保險(xiǎn)、年度體檢以及高管租房等福利的實(shí)際管理，確保全國各機(jī)構(gòu)的員工福利符合公司制度要求，實(shí)現(xiàn)激勵(lì)員工的目的。
6.其他涉及員工薪酬福利的服務(wù)事項(xiàng)及數(shù)據(jù)報(bào)表制作提供。
任職要求：
1.教育背景：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)、金融保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：有 3-5 年千人以上規(guī)模企業(yè)員工薪酬福利管理相關(guān)工作經(jīng)歷，有使用過 Oracle Peoplesoft 人力資源系統(tǒng) Payroll 模塊功能者優(yōu)先。
3.能力素質(zhì)：熟練使用 Office，EXCEL 和 PPT 等辦公軟件；具有較強(qiáng)的人際溝通能力、高度的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及良好的職業(yè)操守;
4.知識(shí)技能：熟悉《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)條例》、《個(gè)人所得稅法》等國家及北京市地方對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)等職工福利的相關(guān)法律法規(guī)。
1.教育背景：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)、金融保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：有 3-5 年千人以上規(guī)模企業(yè)員工薪酬福利管理相關(guān)工作經(jīng)歷，有使用過 Oracle Peoplesoft 人力資源系統(tǒng) Payroll 模塊功能者優(yōu)先。
3.能力素質(zhì)：熟練使用 Office，EXCEL 和 PPT 等辦公軟件；具有較強(qiáng)的人際溝通能力、高度的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及良好的職業(yè)操守;
4.知識(shí)技能：熟悉《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)條例》、《個(gè)人所得稅法》等國家及北京市地方對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)等職工福利的相關(guān)法律法規(guī)。
工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)世紀(jì)財(cái)富中心(金桐東路)
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職位發(fā)布者
王女士/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
中意人壽保險(xiǎn)有限公司中意人壽保險(xiǎn)有限公司成立于2002年，由中國石油天然氣集團(tuán)有限公司（CNPC）和意大利忠利保險(xiǎn)有限公司（ASSICURAZIONI GENERALI）合資組建，是中國加入世界貿(mào)易組織后首家獲準(zhǔn)成立的中外合資保險(xiǎn)公司。2016年9月，中方股東中國石油天然氣集團(tuán)有限公司將其持有的50%股權(quán)無償劃轉(zhuǎn)給中國石油集團(tuán)資本有限責(zé)任公司。目前，中意人壽注冊(cè)資本37億元，總資產(chǎn)超過1700億元。忠利集團(tuán)成立于1831年，業(yè)務(wù)遍布全球50個(gè)國家，2023年承保保費(fèi)總額達(dá)825億歐元，連續(xù)多年入選《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)。集團(tuán)擁有82000多名員工，為7000萬客戶提供服務(wù)，在歐洲處于行業(yè)領(lǐng)先地位，在亞洲和拉丁美洲的業(yè)務(wù)也在不斷增長。忠利集團(tuán)的戰(zhàn)略核心是通過創(chuàng)新和個(gè)性化解決方案、一流客戶體驗(yàn)及數(shù)字化的全球分銷能力成為客戶的終身合作伙伴。集團(tuán)已將可持續(xù)發(fā)展全面納入戰(zhàn)略選擇，旨在為所有利益相關(guān)者創(chuàng)造價(jià)值。中國石油集團(tuán)資本有限責(zé)任公司于2017年2月10日在深圳證券交易所主板上市。中油資本是中國石油集團(tuán)金融業(yè)務(wù)管理的專業(yè)化公司，是中國石油集團(tuán)金融業(yè)務(wù)整合、金融股權(quán)投資、金融資產(chǎn)監(jiān)管、金融風(fēng)險(xiǎn)管控的平臺(tái)。公司立足能源、石油石化產(chǎn)業(yè)鏈資源，經(jīng)營銀行、財(cái)務(wù)公司、金融租賃、信托、保險(xiǎn)、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)、證券、信用增進(jìn)、股權(quán)投資、數(shù)字化智能化等業(yè)務(wù)，是A股市場(chǎng)持有金融牌照較為齊全的綜合性金融業(yè)務(wù)上市公司。公司股票已納入深證100指數(shù)樣本股、深港通標(biāo)的股。中意人壽總部位于北京，目前已開設(shè)北京、上海、廣東、江蘇、深圳、遼寧、四川、陜西、山東、黑龍江、湖北、河南、浙江、福建、重慶等15家分公司，控股一家資產(chǎn)管理公司。
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