職位描述:
1負責員工招聘、培訓、績效考核等日常工作。
2.處理員工入離職手續(xù)、勞動合同管理、社保公積金辦理等事務(wù)。
3.協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程。
4.負責員工關(guān)系管理,處理員工投訴和糾紛。
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,具備人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè);
2、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
3、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責任心強。
福利:繳納五險+節(jié)日福利+生日福利+午餐+晚餐+住宿