工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)“甲乙同體”組織架構(gòu)下人力資源落地，圍繞項(xiàng)目開(kāi)發(fā)/施工、成本管控、營(yíng)銷去化等核心業(yè)務(wù)，設(shè)計(jì)適配的復(fù)合型人才配置方案。
2. 負(fù)責(zé)招聘全流程閉環(huán)管理：搭建多元化招聘渠道，優(yōu)化簡(jiǎn)歷篩選與面試評(píng)估體系，保障核心崗位招聘精準(zhǔn)高效。
3. 統(tǒng)籌項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)全生命周期管理，確保人力投入與項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)高度匹配。
4. 搭建薪酬績(jī)效體系，針對(duì)甲方與乙方不同崗位序列設(shè)計(jì)差異化考核指標(biāo)，驅(qū)動(dòng)組織效能提升與人才價(jià)值兌現(xiàn)。
5. 建立地產(chǎn)人才供應(yīng)鏈，定向儲(chǔ)備項(xiàng)目總、成本總監(jiān)、營(yíng)銷總等核心關(guān)鍵崗位，為集團(tuán)培養(yǎng)懂業(yè)務(wù)、通管理的后備管理梯隊(duì)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 具備10年以上房地產(chǎn)行業(yè)人力管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上集團(tuán)級(jí)人力模塊負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。
3. 持有二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)，精通人力資源全模塊閉環(huán)管理。
4. 深度理解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全流程，熟悉地產(chǎn)行業(yè)政策與人才市場(chǎng)趨勢(shì)，能精準(zhǔn)識(shí)別不同業(yè)務(wù)階段核心人力需求。
5. 具備優(yōu)秀跨部門協(xié)同能力，能有效聯(lián)動(dòng)工程、成本、營(yíng)銷等業(yè)務(wù)部門，將人力策略轉(zhuǎn)化為可落地的業(yè)務(wù)動(dòng)作。