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更新于 3月18日
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舉報(bào)

人事薪酬主管

4000-7000元
  • 沈陽沈河區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員高級(jí)人力資源管理師績(jī)效薪酬人力資源主管新零售服裝/紡織/皮革
崗位描述
1、負(fù)責(zé)員工的工資，獎(jiǎng)金，補(bǔ)貼，福利等方面的核算，管理和報(bào)表工作； 2、負(fù)責(zé)外派公司的溝通，勞動(dòng)合同簽訂和勞動(dòng)用工制度等的制度和執(zhí)行； 3、熟悉掌握國家和地方的勞動(dòng)用工，個(gè)人所得稅等稅收法律法規(guī)，對(duì)于薪酬方案進(jìn)行合理化設(shè)計(jì)； 4、負(fù)責(zé)薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)的處理和儲(chǔ)存，確保數(shù)據(jù)的及時(shí)更新和管理； 5、設(shè)計(jì)和優(yōu)化績(jī)效管理體系，確保公司績(jī)效目標(biāo)與個(gè)人績(jī)效目標(biāo)的協(xié)調(diào)一致。監(jiān)督績(jī)效管理流程的執(zhí)行，提供績(jī)效改進(jìn)方案； 6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)員工能力提升和職業(yè)生涯規(guī)，員工培訓(xùn)，考核等； 7、與財(cái)務(wù)部門協(xié)同工作，確保薪酬支出的準(zhǔn)確性； 8、根據(jù)公司變化及時(shí)調(diào)整薪酬方案，確保薪酬體系的合理性和競(jìng)爭(zhēng)性
任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，零售行業(yè)優(yōu)先考慮； 3、精通人力資源管理理論，熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)； 4、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 5、具有高度的責(zé)任心、職業(yè)道德和保密意識(shí)。 工作時(shí)間：8:30-17:30，周末雙休，法定假日正常休息；午間提供免費(fèi)員工餐，入職繳納社保，享受帶薪年假。

工作地點(diǎn)

沈河區(qū)沈陽萬科中心15A04

職位發(fā)布者

李慧/人事專員

剛剛活躍
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公司Logo沈陽嘉翔航商貿(mào)有限公司
匯升企業(yè)集團(tuán)創(chuàng)立于2004年，經(jīng)過二十余年的奮力拼搏，匯升集團(tuán)已發(fā)展成跨地區(qū)、跨行業(yè)、多元化發(fā)展的集團(tuán)性企業(yè)。集團(tuán)目前擁有二大支柱性產(chǎn)業(yè)和多家全資子公司。經(jīng)營范圍涉及連鎖酒店，進(jìn)出口貿(mào)易為主的品牌服務(wù)商。經(jīng)營業(yè)務(wù)以上海、北京、沈陽為中心，輻射至全中國。多年來，匯升集團(tuán)將勵(lì)志成為（中國最具影響力的品牌服務(wù)商）為目標(biāo)，贏得了消費(fèi)者的高度認(rèn)可和贊譽(yù)。多年來一直致力于為客戶提供全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，深受廣大消費(fèi)者的青睞。與此同時(shí)，匯升集團(tuán)在注重服務(wù)的同時(shí)，更注重對(duì)員工的培育和職業(yè)發(fā)展，多年來一直堅(jiān)持“以人為本、才盡其用”的人才理念，視人才為企業(yè)最寶貴的財(cái)富，通過多種形式的培訓(xùn)，不斷提升員工的綜合素質(zhì)和能力，使員工和企業(yè)同步成長，同時(shí)營造積極向上、深入人心的企業(yè)文化，留住優(yōu)秀的人才。匯升集團(tuán)多年來一直秉承“服務(wù)社會(huì)”的宗旨，堅(jiān)持“與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新經(jīng)營”的經(jīng)營思路，以超凡的信心和實(shí)力在不斷推動(dòng)企業(yè)長足發(fā)展的同時(shí)，力促行業(yè)的健康發(fā)展。
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