職位描述
餐飲服務
薪酬管理
1、制定、優(yōu)化薪酬制度及流程，確保符合法律法規(guī)與公司戰(zhàn)略；
2、核算員工薪資，包括基本工資、績效獎金、補貼等，保證數(shù)據(jù)準確并按時發(fā)放；
3、分析行業(yè)薪酬水平，開展市場調(diào)研，為薪酬調(diào)整提供依據(jù)，提升企業(yè)競爭力；
福利體系搭建
1、設計、完善員工福利方案，如社保、公積金、補充保險、節(jié)日福利等；
2、管理福利預算，監(jiān)控福利成本，確保資源合理分配；
3、統(tǒng)計薪酬福利相關數(shù)據(jù)，編制報表，為管理層決策提供支持。
4、關注薪酬福利相關法律法規(guī)變化，及時調(diào)整政策，規(guī)避合規(guī)風險。
工作地點
鐵西區(qū)招商局物流集團沈陽有限公司院內(nèi)A01-A03，B01
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職位發(fā)布者
李雙祺/招聘
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冠珹餐飲管理(沈陽)有限公司冠珹餐飲管理（沈陽）有限公司，是一家集供應鏈、品牌運營為一體的連鎖經(jīng)營企業(yè)。冠珹旗下的“700CC天然蘇打水鮮果茶”創(chuàng)立于2011年，我們深耕健康茶飲賽道，以天然蘇打水為基底，主推鮮奶現(xiàn)制，新鮮、健康的天然蘇打水茶飲的連鎖品牌。700CC堅持打造國民品牌，通過誠信經(jīng)營、質(zhì)量為本的理念，贏得越來越多消費者的信任和支持，成就700CC成為沈陽茶飲行業(yè)的名片。700CC經(jīng)歷了13年的發(fā)展歷程，截止至2025年2月，在全國已有600余家門店，間接帶動就業(yè)4000余人。公司總部坐落在沈陽市和平區(qū)，總部員工達到200余人。與此同時700CC也更加注重企業(yè)文化和人才發(fā)展建設，形成以員工為核心的企業(yè)價值觀。700CC已經(jīng)正式進入到數(shù)智化轉(zhuǎn)型階段，加大了吸納高精尖人才政策，以“新”促“引”，打造人才聚集“強磁場”。冠珹餐飲管理（沈陽）有限公司，我們始終與時代比肩，堅持做健康品質(zhì)生活的倡導者與踐行者，不斷創(chuàng)新、精益求精，成就700CC天然蘇打水鮮果茶成為茶飲行業(yè)的國民品牌。
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