【工作職責】
1.薪酬核算3000人
2.定調薪管理
3.獎金發(fā)放
4.個稅申報
5.離職事件操作
6.月度重點風險管控統(tǒng)籌(薪酬管控)
【任職要求】:
本科,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先
1.為人謹慎、細致,原則性強,抗壓力強
2.能夠熟練操作辦公軟件
3.大型企業(yè)人力資源薪酬經驗1年以上,服務3000人以上
【福利待遇】:
1.為金地正式員工,享受集團正式員工福利待遇,14薪
2.雙休、帶薪年假享受國家法定節(jié)假日休假安排
3.年度體檢
4.六險一金
5防寒降暑100元、節(jié)假日福利3500