1. 制定并實(shí)施人力資源相關(guān)規(guī)章制度。
2. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊。
3. 根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)的要求擬定薪酬福利體系,提高員工滿意度。
4. 維護(hù)并更新員工信息系統(tǒng)。
5.做過(guò)生產(chǎn)安全的相關(guān)工作,包括安全培訓(xùn),設(shè)備維護(hù)記錄等,特種設(shè)備的證照年檢等相關(guān)工作。
6. 確保公司政策與勞動(dòng)法規(guī)相符。
7. 與其他部門合作,提高員工績(jī)效,組織團(tuán)建、年會(huì)等公司活動(dòng)的組織、策劃等。
感興趣聯(lián)系我,歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)!
任職資格:
1.必須在生產(chǎn)制造業(yè)做過(guò)人力資源的相關(guān)工作,3年以上經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉人事六大模塊的實(shí)際操作,網(wǎng)繳社保能獨(dú)立操作。
3.文字功底好,擬定公司相關(guān)人事制度。
4.有策劃年會(huì)等活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。
5.本科學(xué)歷,最好是人力資源相關(guān)專業(yè)。