一、崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源戰(zhàn)略和組織架構(gòu)制定;
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源六大模塊管理,尤其擅長招聘、績效、勞動關(guān)系管理;
3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)人事制度制定、監(jiān)督和管理;
4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)和各個分公司人事團(tuán)隊(duì)日常管理和工作監(jiān)督;
5. 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施監(jiān)督;
6. 協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
7. 協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)做好規(guī)章制度建設(shè)工作,建立健全公司制度體系,監(jiān)督規(guī)章制度的貫徹落實(shí);
8. 完成集團(tuán)董事長交辦的其它工作任務(wù)。
二、任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,形象好氣質(zhì)佳;
2. 具有三年以上企業(yè)人事行政團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3. 具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力、組織能力、思維敏捷洞察力強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、善于處理突發(fā)事件;
4. 可塑性強(qiáng)、執(zhí)行力、抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力,思路清晰;
5. 熟練使用電腦及OFFICE辦公軟件。