崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司發(fā)展中人員需求
2、完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系,對人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善;
3、制定有效的績效管理體系和制度,合理運(yùn)用績效考核結(jié)果;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作及企業(yè)文化建設(shè);
5、完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、3年以上通信。信息,系統(tǒng)集成,工程相關(guān)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理專業(yè)知識;
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、績效獎金、全勤獎、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼