職位描述：
1、深入理解業(yè)務(wù)和組織戰(zhàn)略，并促進(jìn)人力戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施；
2、人才的選、育、用、留上推動(dòng)業(yè)務(wù)部門有效的發(fā)展；
3、對業(yè)務(wù)線組織診斷，架構(gòu)設(shè)計(jì)、晉升通道、人才盤點(diǎn)、考核、激勵(lì)等，并推動(dòng)方案落地；
4、把控公司整體人效，優(yōu)化組織運(yùn)營效率；
職位要求：
1、真、愛、靈（真實(shí)不裝、發(fā)自內(nèi)心關(guān)愛員工和企業(yè)、有悟性且皮實(shí)）；
2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，至少6年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、自驅(qū)力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)公司快速發(fā)展的業(yè)務(wù)節(jié)奏；
4、招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核、員工發(fā)展等（至少精通其二）；