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績效培訓(xùn)專員(J11713)

7000-10000元·14薪
  • 天津濱海新區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員績效培訓(xùn)
崗位職責(zé):
1、 組織培訓(xùn)需求調(diào)研、計劃實施及效果評估，涵蓋新員工及各類專項培訓(xùn)。
2、執(zhí)行績效考核方案，組織績效評審及相關(guān)評估工作。
3、協(xié)助薪酬福利核算、預(yù)算編制等薪酬管理相關(guān)事務(wù)。
4、辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，管理勞動合同及員工關(guān)系。
5、維護人事信息系統(tǒng)，統(tǒng)計分析人力數(shù)據(jù)，修訂崗位說明書。
6、參與人力資源制度修訂及干部考察、評議等相關(guān)工作。
7、完成上級交辦的臨時性任務(wù)及跨部門協(xié)作事宜。
任職要求:
1、30歲及以下，本科及以上學(xué)歷，1-3年人力資源從業(yè)經(jīng)驗。
2、責(zé)任心強，溝通協(xié)調(diào)能力較好，能用英語作為工作語言者優(yōu)先。
3、熟悉人力相關(guān)法律法規(guī)，對薪酬、績效、培訓(xùn)模塊熟悉者優(yōu)先考慮。

工作地點

天津濱海新區(qū)泰達(dá)MSDG區(qū)-1棟

職位發(fā)布者

向振華/人事經(jīng)理

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