職位描述
人力資源規(guī)劃薪酬福利績效管理高級人力資源管理師汽車配件電子/半導體/集成電路
工作職責：
1、規(guī)劃、指導、協(xié)調公司的人力資源管理組織建設、有限開發(fā)人力資源，促進公司經營目標的實現和長遠發(fā)展；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略、建立并完善人力資源管理體系、研究、設計人力資源管理制度；
3、提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織戰(zhàn)建設發(fā)建議，并致力提高公司的綜合管理水平；
4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施，結合公司實際情況，組織制定可執(zhí)行性的；
5、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計；
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
7、協(xié)助總經理統(tǒng)籌人事部工作及各部門對接；
8、制結合公司實際情況，組織制定可執(zhí)行性的招聘、培訓、績效評估、薪酬福利等，公司各類制度及工作流程制定及完善工作；
任職資格
1、人力資源、工商管理專業(yè)或相關專業(yè)本科以上學歷
2、工作經驗：5年以上集團人力資源總監(jiān)管理工作經驗
技能技巧：優(yōu)秀的計劃能力、組織能力、領導能力、控制能力；優(yōu)秀的分析能力、出色的人際關際協(xié)調能力；優(yōu)秀的文筆和表達能力、很強的煽動和感染能力；
3 、態(tài)度：正直、坦誠、成熟、豁達、自信，高度的工作熱情、良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力。
工作地點
龍崗區(qū)深圳清聯同創(chuàng)汽車電子有限公司(平湖分廠)
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