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【崗位職責(zé)】 公司目前模式是COE（績效+人才發(fā)展）+SSC+HRBP+招聘！??！希望有懂績效、人才發(fā)展和HRBP知識體系的人才。 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)搭建和完善公司薪酬績效體系； 2、負(fù)責(zé)公司績效考核制度優(yōu)化及落地執(zhí)行，負(fù)責(zé)各部門員工績效考核結(jié)果分析，編制總結(jié)報告并跟進(jìn)績效改進(jìn)落地情況； 3、組織、實(shí)施績效考核管理，建立績效指標(biāo)庫、績效檔案；對各項(xiàng)考核結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和反饋，根據(jù)績效評價結(jié)果實(shí)施對員工的獎懲工作，組織實(shí)施績效評價面談，并進(jìn)行相關(guān)改進(jìn)方案； 4、負(fù)責(zé)績效的統(tǒng)計核算及分析，完成人力成本分析報告，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持； 5、完善公司現(xiàn)有培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計劃。 6、人才甄選體系搭建及持續(xù)優(yōu)化，確保人才供給的數(shù)量和質(zhì)量，與用人部門一起提升優(yōu)秀人才的留存率。 7、行政體系梳理，組織內(nèi)部活動。 【任職要求】 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、跨境電商行業(yè)兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、5年以上200人以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)，2年以上績效模塊、HRBP模塊實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、策略分析及優(yōu)化能力。 5、工作base地需一直位于北上廣深（此項(xiàng)為否決項(xiàng)） 三觀正，真實(shí)真誠，思考力強(qiáng)、驅(qū)動力OK。 【福利待遇】 1、工作時間：冬令時 8:30-12:00,13:30-18:00，夏令時 8:30-12:00,14:00-18:00，雙休，享受國家法定節(jié)假日； 2、個人發(fā)展：關(guān)注員工個人成長與職業(yè)發(fā)展，公司注重打造學(xué)習(xí)型組織，不定期的內(nèi)部與外部培訓(xùn)機(jī)會； 3、崗位晉升：公司注重內(nèi)部培養(yǎng)，大多數(shù)管理層由內(nèi)部提拔，有專業(yè)的薪酬和晉升機(jī)制，提供公平公正的平臺，定期做人才盤點(diǎn)， 讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發(fā)展； 5、員工活動：企業(yè)文化活動、各項(xiàng)興趣小組、不定期團(tuán)建活動、節(jié)日活動、周年慶等，讓大家快樂工作，認(rèn)真生活； 6、公司氛圍：舒適、整潔辦公環(huán)境，和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理； 7、其他福利：父母生日禮物、年度體檢、餐補(bǔ)等。 【重點(diǎn)】 老板非常Nice，這里沒有森嚴(yán)的職級和“辦公室政治”，我們希望營造一個開放、真誠、公平的工作氛圍環(huán)境，在這里，開心工作，幸福生活！ 企業(yè)文化：真誠、較真、批評、幫助 【地址】 深圳地址：深圳市龍崗區(qū)坂田街道樂薈中心12棟9層E 鄭州地址：鄭州市中原區(qū)國弘大廈B座12樓（1號線蘭寨地鐵口C口 出口500米，走路4分鐘）