崗位內(nèi)容：
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)一線崗位（如操作工、裝配工、服務(wù)員、保潔員等）的完整招聘流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排、錄用溝通及入職協(xié)調(diào)；
2、積極開拓并維護(hù)高效的一線招聘渠道，如勞務(wù)中介、職業(yè)院校、社區(qū)街道、線上招聘平臺(tái)及員工內(nèi)部推薦等；
3、組織實(shí)施面試（包括群體面試），對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行基本技能、工作態(tài)度和穩(wěn)定性進(jìn)行有效評(píng)估與篩選；
4、建立并維護(hù)一線人才儲(chǔ)備庫，與關(guān)鍵渠道及候選人保持良好關(guān)系；
5、記錄并分析招聘數(shù)據(jù)（如到面率、錄用率、流失率），為優(yōu)化一線招聘策略提供依據(jù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn)不限；
3、能承受較強(qiáng)的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
4、具備良好的溝通表達(dá)能力、親和力和耐心，善于與一線員工交流；
5、工作積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備解決突發(fā)問題的能力；
6、熟練使用Office辦公軟件。