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更新于 今天

人事專(zhuān)員

5000-10000元

職位描述

藍(lán)領(lǐng)崗位招聘職能崗位招聘
崗位核心目標(biāo)
負(fù)責(zé)公司招聘全流程管理,高效完成人才尋訪與選拔,優(yōu)化招聘渠道與流程,提升招聘質(zhì)量與候選人體驗(yàn),滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人才需求。
主要職責(zé)
1、根據(jù)公司人力規(guī)劃和部門(mén)用人需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保及時(shí)、精準(zhǔn)地滿足各崗位人員需求;
2、負(fù)責(zé)招聘全流程操作,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用溝通、背景調(diào)查及入職跟進(jìn)等;
3、拓展并維護(hù)各類(lèi)招聘渠道(線上招聘平臺(tái)、人才市場(chǎng)、校園、獵頭、內(nèi)推等),定期評(píng)估渠道效果,持續(xù)優(yōu)化渠道組合;
4、組織或參與各類(lèi)招聘活動(dòng),如校園宣講會(huì)、專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、社區(qū)招聘等,提升招聘效率與雇主品牌影響力;
5、建立并維護(hù)企業(yè)人才庫(kù),做好候選人的長(zhǎng)期跟蹤與關(guān)系維護(hù),形成人才儲(chǔ)備機(jī)制;
6、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析,定期輸出招聘進(jìn)度、渠道效果、招聘成本等報(bào)表,提出改進(jìn)建議;
7、協(xié)助優(yōu)化招聘流程與面試體驗(yàn),提升候選人的滿意度和入職轉(zhuǎn)化率;
8、參與雇主品牌建設(shè),協(xié)同制作招聘宣傳材料,提升公司在目標(biāo)人才群體中的吸引力。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)或勞動(dòng)密集型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉各種招聘渠道與面試技巧,能獨(dú)立完成中基層崗位(含一線普工、技工、職能類(lèi))的招聘任務(wù);
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的識(shí)人能力,能準(zhǔn)確識(shí)別候選人潛力與崗位匹配度;
5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓能力和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí),能適應(yīng)多崗位并行、快節(jié)奏的招聘需求;
6、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力。
綠駒優(yōu)先特質(zhì)
熟悉制造業(yè)多工種(如一線普工、技工、基層管理、職能等)的招聘渠道與流程,有批量招聘經(jīng)驗(yàn);
能適應(yīng)多園區(qū)、多基地招聘需求,具備跨區(qū)域招聘協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

浙江省臺(tái)州市溫嶺市新河鎮(zhèn)屏上村285號(hào)

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職位發(fā)布者

王靜/人事經(jīng)理

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公司Logo浙江綠駒車(chē)業(yè)有限公司
浙江綠駒車(chē)業(yè)有限公司坐落于溫嶺市新河鎮(zhèn)屏上工業(yè)園區(qū),成立于2005年,占地面積60畝,員工800多人,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)為一體的電動(dòng)車(chē)專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)廠家。從2008年開(kāi)始,先后投入巨資,引進(jìn)國(guó)內(nèi)外全自動(dòng)生產(chǎn)線以及一整套具有國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的生產(chǎn)試驗(yàn)、檢測(cè)設(shè)備。自動(dòng)化程度之高、設(shè)備之先進(jìn),在國(guó)內(nèi)同行首屈一指。我公司目前擁有四條現(xiàn)代專(zhuān)業(yè)化電動(dòng)車(chē)生產(chǎn)線及MT-6電動(dòng)車(chē)整車(chē)測(cè)試系統(tǒng)、檢測(cè)設(shè)備,確保了產(chǎn)品質(zhì)量。國(guó)內(nèi)一流的生產(chǎn)設(shè)備,使企業(yè)如虎貼翼。近幾年來(lái)我司遵循科學(xué)發(fā)展觀,大力開(kāi)拓國(guó)內(nèi)市場(chǎng),堅(jiān)持以客戶為中心、以技術(shù)研發(fā)為基礎(chǔ)、以經(jīng)濟(jì)效益為方向、不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)模式以適應(yīng)市場(chǎng)變化。堅(jiān)持穩(wěn)定生產(chǎn)產(chǎn)值和銷(xiāo)售額逐年成倍增長(zhǎng)。狠抓產(chǎn)品質(zhì)量,創(chuàng)一流品牌。公司始終堅(jiān)持“質(zhì)量第一、用戶至上”的宗旨,執(zhí)行國(guó)家GB17761-1999標(biāo)準(zhǔn),按照ISO9001標(biāo)準(zhǔn)建立和維持質(zhì)量管理體系。多年來(lái)綠駒電動(dòng)車(chē)質(zhì)量長(zhǎng)期穩(wěn)定合格。歷次質(zhì)量監(jiān)督抽查都合格,未發(fā)生質(zhì)量事故,無(wú)重大消費(fèi)者投訴。消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的滿意度高,公司被評(píng)為‘’全國(guó)電動(dòng)車(chē)產(chǎn)品質(zhì)量公證十佳品牌‘’、‘’浙江十佳質(zhì)量技術(shù)達(dá)標(biāo)反假維權(quán)企業(yè)‘’、‘’浙江省新世紀(jì)質(zhì)量服務(wù)雙優(yōu)企業(yè)‘’、‘’浙江省重質(zhì)量、重誠(chéng)信示范單位‘’、‘’臺(tái)州市清潔生產(chǎn)階段性成果企業(yè)‘’,獲得‘’浙江省知名商號(hào)‘’、‘’浙江省著名商標(biāo)‘’等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。多年來(lái)綠駒車(chē)業(yè)已經(jīng)形成了完善的產(chǎn)品研發(fā)體系、全面質(zhì)量管理體系、全新的生產(chǎn)流程和營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。我公司內(nèi)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化員工宿舍及員工食堂,免費(fèi)提供住宿及水電,宿舍內(nèi)空調(diào)、熱水、洗衣機(jī)、電視、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施一應(yīng)俱全;食堂就餐公司給予餐補(bǔ)230元/月,價(jià)格實(shí)惠。每月休息4天左右;公司為每位員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn),保障員工利益;夫妻工生活有補(bǔ)貼,150元/月;老員工介紹新員工入職獎(jiǎng)勵(lì)800元,開(kāi)年紅包500元,有年終獎(jiǎng)金、員工體檢并有節(jié)日禮品相送。我公司積極引賢納士,歡迎各位有志之士到來(lái),加入綠駒這個(gè)大家庭!
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