工作職責(zé)：
1. 負責(zé)社招崗位的全流程執(zhí)行：包括崗位信息發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、面試安排及結(jié)果跟進，確保招聘進度符合需求。
2. 參與校園招聘項目：協(xié)助完成宣講會籌備、高校對接、學(xué)生簡歷收集、筆試面試組織及offer發(fā)放等環(huán)節(jié)。
3. 維護日常招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、校園就業(yè)網(wǎng)等），定期更新崗位信息，拓展?jié)撛诤蜻x人資源。
4. 負責(zé)候選人信息錄入與人才庫維護，及時更新招聘數(shù)據(jù)，完成基礎(chǔ)招聘報表的統(tǒng)計與提交。
5. 跟進候選人入職流程，協(xié)助辦理入職手續(xù)，確保候選人順利到崗。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備2年以上招聘執(zhí)行經(jīng)驗，有醫(yī)藥制造行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉社招或校招流程。
3. 掌握主流招聘工具的操作，能獨立完成簡歷篩選與面試邀約。
4. 具備良好的溝通表達能力與服務(wù)意識，能耐心對接候選人與用人部門需求。
5. 工作細致負責(zé)，有較強的執(zhí)行力與抗壓能力。