崗位職責：
1.統(tǒng)籌公司及合作客戶的招聘全流程管理，制定招聘策略，帶領(lǐng)團隊完成招聘目標；
2.負責勞動合同全周期管理（簽訂、續(xù)簽、解除、終止），統(tǒng)籌員工檔案收集、整理、存檔及合規(guī)管理工作；
3.統(tǒng)籌員工社保、公積金的開戶、增減員、繳費申報等全流程操作，確保合規(guī)準確；
4.搭建并優(yōu)化招聘渠道與客戶服務體系，主導核心客戶對接、商務談判及合作簽約，維護客戶關(guān)系；
5.負責人事團隊日常管理、工作分配與考核，牽頭推進薪酬調(diào)研、制度優(yōu)化等人力資源核心項目；
6.統(tǒng)籌員工考勤核算、福利發(fā)放、團建及培訓活動組織等工作。
任職要求
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3-5年人事相關(guān)工作經(jīng)驗，至少1年團隊管理經(jīng)驗，熟悉人力資源服務行業(yè)者優(yōu)先；
3.精通勞動合同管理、檔案管理、社保公積金操作流程，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
4.具備優(yōu)秀的溝通表達、商務談判及統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能獨立對接客戶與合作渠道；
5.工作認真嚴謹，抗壓性強，具備較強的執(zhí)行力與團隊協(xié)作精神，能適應階段性出差。
薪資待遇：5000元/月，五險+節(jié)假日福利+團建活動
上班時間：9:00-18:00+周末雙休+節(jié)假日正常休息