人事主管
崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌公司及合作客戶的招聘全流程管理，制定招聘策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招聘目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)勞動合同全周期管理（簽訂、續(xù)簽、解除、終止），統(tǒng)籌員工檔案收集、整理、存檔及合規(guī)管理工作；
3.統(tǒng)籌員工社保、公積金的開戶、增減員、繳費(fèi)申報(bào)等全流程操作，確保合規(guī)準(zhǔn)確；
4.搭建并優(yōu)化招聘渠道與客戶服務(wù)體系，主導(dǎo)核心客戶對接、商務(wù)談判及合作簽約，維護(hù)客戶關(guān)系；
5.負(fù)責(zé)人事團(tuán)隊(duì)日常管理、工作分配與考核，牽頭推進(jìn)薪酬調(diào)研、制度優(yōu)化等人力資源核心項(xiàng)目；
6.統(tǒng)籌員工考勤核算、福利發(fā)放、團(tuán)建及培訓(xùn)活動組織等工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3-5年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)者優(yōu)先；
3.精通勞動合同管理、檔案管理、社保公積金操作流程，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
4.具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、商務(wù)談判及統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能獨(dú)立對接客戶與合作渠道；
5.工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)階段性出差。
薪資待遇：5000元/月，五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+團(tuán)建活動
上班時(shí)間：9:00-18:00+周末雙休+節(jié)假日正常休息
地點(diǎn)：四川省眉山市青神縣青竹街道金茂路南縣工業(yè)服務(wù)中心