一、崗位職責(zé)
（一）人事輔助工作
1. 配合人資經(jīng)理開展招聘、入離職辦理、試用期跟蹤，整理面試及員工檔案，反饋工作進(jìn)度。
2. 協(xié)助核算考勤、薪資明細(xì)，負(fù)責(zé)日常社保系統(tǒng)增減員，對接社保工會等事宜。
3. 配合組織員工活動、培訓(xùn)及績效考核工作，落實(shí)人事制度宣導(dǎo)與執(zhí)行反饋。
（二）行政后勤工作
1. 負(fù)責(zé)辦公物資采購、發(fā)放與盤點(diǎn)，維護(hù)辦公環(huán)境，保障會議室及日常行政事務(wù)有序開展。
2. 負(fù)責(zé)工商變更、處理員工日常后勤需求，定期向經(jīng)理匯報(bào)。
3.完成人資經(jīng)理交辦的臨時(shí)性任務(wù)，做好跨部門及外部機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)對接。
二、任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，1-2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有社保增減員、工商變更實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
2. 熟練使用Office辦公軟件，了解社保、勞動合同法等相關(guān)法規(guī)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。
3. 具備良好溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行力及保密意識，服從管理，能適應(yīng)階段性加班。