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更新于 5月21日

人事專員

4000-5000元

職位描述

HRBP
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
  2、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
  3、負責員工調查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報。
  4、負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
  5、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
  6、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。
  7、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。
  8、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。
  9、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。
  10、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯絡退保,理賠。
  11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。
  12、協助招聘主管進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領新進員工。
13、工作對人力資源部經理負責。

工作地點

烏魯木齊沙依巴克區(qū)居然之家A座

職位發(fā)布者

宋曉燕/人事經理

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公司Logo新疆世紀中聯電器連鎖有限公司
企業(yè)發(fā)展新疆世紀中聯電器連鎖有限公司創(chuàng)立于2009年,隸屬于新疆海智實業(yè),是新疆海智實業(yè)在家電產業(yè)基礎上的戰(zhàn)略延伸,也是集團公司在平臺業(yè)務的戰(zhàn)略拓展。中聯電器立足新疆本地,為生產廠家、品牌供應商與消費者之間搭建供需平臺為立業(yè)宗旨,以區(qū)域連鎖為發(fā)展模式,以“創(chuàng)新發(fā)展、卓越發(fā)展、持續(xù)發(fā)展”為經營方針,立志成為新疆家電連鎖企業(yè)之楷模。企業(yè)文化中聯電器秉承“創(chuàng)新發(fā)展——成為現代家電連鎖企業(yè)的楷?!敝髽I(yè)愿景,堅持“微笑、周到、專業(yè)、高效”的服務理念,圍繞“平等、忠誠、挑戰(zhàn)、創(chuàng)新”的價值觀,努力不懈地為廣大消費者提供優(yōu)質的產品與真誠、專業(yè)的服務,贏得消費者的廣泛信賴,實現了消費者得益、代理商得宜、廠家得利的“三贏”效果。企業(yè)規(guī)模經過短短5年的發(fā)展,中聯電器現有終端門店5家,累計經營面積2萬平方米,以經營黑電、白電、廚衛(wèi)、小家電、凈水器等傳統(tǒng)家電品類為主?,F擁有員工數量200余人,其中大中專學歷以上員工占員工總數的40%。自2013年起,公司與財神軟件管理公司合作,共同創(chuàng)建全新的家電零售商業(yè)模式,并將傳統(tǒng)零售門店逐步升級為具有國際標準的體驗店和平價店,同時植入先進的現代零售服務理念,率先在新疆打造體驗式消費的新型零售模式。企業(yè)榮譽中聯電器自成立以來,在各方廠家獲得“年度優(yōu)秀經銷商”、“最大進步獎”、“飛躍提升獎”、“戰(zhàn)略合作獎”等優(yōu)秀獎章,同時獲得媒體授予的“年度家電行業(yè)潛力獎”、“消費者特別喜愛家電賣場”,被老百姓譽為“身邊的家電顧問”。榮譽肯定了我們的努力,中聯電器取得新疆省家電協會的支持和認可,并獲得了“新疆家電協會理事長會員”資格。企業(yè)使命專注卓越,構筑品質生活——正是中聯電器的鄭重承諾,未來中聯電器將參透到每一個老百姓的家庭,成為冉冉升起的家電連鎖巨星。我們能為您提供: 1、實現自我價值的舞臺:企業(yè)注重員工的個人發(fā)展,根據員工的興趣、特長和公司的需要為每一個員工提供充分發(fā)展的空間和機會,讓每一個員工都能夠清楚看到自己在企業(yè)中的發(fā)展前途。 2、完善的職業(yè)生涯規(guī)劃:合適的人在最合適的崗位,適合個人的職業(yè)發(fā)展渠道。 3、形式多樣的培訓:公司特聘業(yè)內知名講師團隊,為員工進行培訓服務,課程包括職業(yè)素養(yǎng)類、管理技能類、營銷管理類類、人力資源類、財務稅務等多種類型的課程。 4、合理的薪酬體系:
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