職位描述
招聘績效管理員工關(guān)系中級人力資源管理師人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
一、崗位職責(zé)
1. 招聘規(guī)劃與執(zhí)行
根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定并落實招聘計劃，確保人才及時到位。
獨立負責(zé)銷售類、技術(shù)類崗位的全流程招聘，包括需求溝通、渠道拓展、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用跟進。
2. 人才儲備與渠道管理
建立并維護公司人才庫，定期進行人才信息更新與關(guān)系維護。
拓展并優(yōu)化招聘渠道（包括獵頭、招聘平臺、社交媒體、內(nèi)部推薦等），提升招聘效率與質(zhì)量。
3. 績效管理支持
參與員工績效考核全流程，協(xié)助部門完成目標制定、過程跟蹤、考核實施及結(jié)果反饋與應(yīng)用。
4. 人力資源體系建設(shè)
協(xié)助完善招聘、績效等相關(guān)人力資源制度與流程，提出優(yōu)化建議。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源專項工作。
1. 招聘規(guī)劃與執(zhí)行
根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定并落實招聘計劃，確保人才及時到位。
獨立負責(zé)銷售類、技術(shù)類崗位的全流程招聘，包括需求溝通、渠道拓展、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用跟進。
2. 人才儲備與渠道管理
建立并維護公司人才庫，定期進行人才信息更新與關(guān)系維護。
拓展并優(yōu)化招聘渠道（包括獵頭、招聘平臺、社交媒體、內(nèi)部推薦等），提升招聘效率與質(zhì)量。
3. 績效管理支持
參與員工績效考核全流程，協(xié)助部門完成目標制定、過程跟蹤、考核實施及結(jié)果反饋與應(yīng)用。
4. 人力資源體系建設(shè)
協(xié)助完善招聘、績效等相關(guān)人力資源制度與流程，提出優(yōu)化建議。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源專項工作。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備3-5 年人力資源工作經(jīng)驗，具備甲方企業(yè)招聘經(jīng)驗，熟悉銷售、技術(shù)崗位招聘邏輯。有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先，能夠快速適應(yīng)高強度招聘節(jié)奏。
3.熟悉人力資源六大模塊，能獨立開展招聘與績效管理工作。
掌握多種招聘渠道運營方法，具備優(yōu)秀的人才甄別與評估能力。
4.熟練使用辦公軟件，具備優(yōu)秀的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。
5.工作細致認真，責(zé)任心強，能承受一定壓力并保持高效輸出，具備良好的團隊合作意識與業(yè)務(wù)洞察力。
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備3-5 年人力資源工作經(jīng)驗，具備甲方企業(yè)招聘經(jīng)驗，熟悉銷售、技術(shù)崗位招聘邏輯。有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先，能夠快速適應(yīng)高強度招聘節(jié)奏。
3.熟悉人力資源六大模塊，能獨立開展招聘與績效管理工作。
掌握多種招聘渠道運營方法，具備優(yōu)秀的人才甄別與評估能力。
4.熟練使用辦公軟件，具備優(yōu)秀的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。
5.工作細致認真，責(zé)任心強，能承受一定壓力并保持高效輸出，具備良好的團隊合作意識與業(yè)務(wù)洞察力。
工作地點
烏魯木齊沙依巴克區(qū)新界大廈-B座24樓
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職位發(fā)布者
白女士/人事行政經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
河南省景觀規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司新疆分公司我公司屬國家級高新技術(shù)企業(yè),專注于生態(tài)環(huán)境工程研發(fā)、設(shè)計、咨詢、運營等業(yè)務(wù)領(lǐng)域,為城市生態(tài)環(huán)境工程提供全壽命周期的一體化解決方案。河南省景觀規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司現(xiàn)具有風(fēng)景園林工程設(shè)計專項甲級、市政行業(yè)（道路工程、給水工程、排水工程、橋梁工程）專業(yè)乙級、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)生態(tài)工程專業(yè)乙級、照明工程設(shè)計專項設(shè)計乙級資質(zhì)、林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)丙級,同時具備建筑行業(yè)、水利行業(yè)、城市規(guī)劃編制、旅游規(guī)劃等設(shè)計資質(zhì)。建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級、建筑工程施工總承包叁級、市政公用工程施工總承包叁級、古建筑工程專業(yè)承包叁級、環(huán)保工程專業(yè)承包叁級等施工資質(zhì)。新疆分公司主要經(jīng)營林草規(guī)劃，占林占草等林草相關(guān)業(yè)務(wù)，年產(chǎn)值達到3000萬以上，現(xiàn)有工作人員三十余人，中級職稱及以上占比40%，本科以上占比60%，在新疆首府烏魯木齊及各地州設(shè)有辦公室，烏魯木齊辦公地址在烏魯木齊沙區(qū)新界大廈24樓。公司我們的愿景：讓一群專業(yè)的工程師在相互尊重的環(huán)境里創(chuàng)造可持續(xù)的價值，努力把握行業(yè)機遇，竭力打造專業(yè)團隊,為國內(nèi)外客戶提供工程建設(shè)領(lǐng)域的全過程、全方位服務(wù)，為社會、客戶、員工創(chuàng)造更大價值！公司福利提供下午茶點心，輕松融洽的工作環(huán)境，五險一金，補充保險，雙休，法定節(jié)假日休，節(jié)日禮品，餐補、職稱補貼、住房補貼、宿舍、帶薪年假、定期福利體檢、季度獎金、高提成、年度分紅。
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