崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策,確保遵循國家法規(guī);
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?,包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛;
3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工績效及激勵(lì)計(jì)劃。
4. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展,促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
5.區(qū)域公司 薪酬架構(gòu)的設(shè)計(jì),組織架構(gòu)的制定。
6.招聘計(jì)劃的設(shè)計(jì)并執(zhí)行,確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本。
7. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作,理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人。
8. 分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式。