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崗位職責(zé)：1. 教育背景：通常要求人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有一定的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中最好有管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
3. 專業(yè)技能：
- 熟悉人力資源六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理），尤其在招聘和績(jī)效管理方面有豐富經(jīng)驗(yàn)。
- 掌握勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠有效處理勞動(dòng)糾紛。
- 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
- 熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)。
崗位福利：薪資4000-6000