職位描述
人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)際勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)際勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
換
工作地點(diǎn)
臨沭縣臨沂榮華文創(chuàng)藤飾股份有限公司曹莊鎮(zhèn)西薩莊
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職位發(fā)布者
李學(xué)芝/人事部
昨日活躍立即溝通
臨沂歐拉農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限公司臨沂歐拉農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限公司成立于2011年3月16日，占地面積50余畝，位于有“中國(guó)柳編之都”之稱的臨沭縣，并在臨沂地區(qū)設(shè)有國(guó)內(nèi)國(guó)際辦事處。公司主營(yíng)是園藝用品，柳編花盆、柳編收納、花園用品、仿真花、家居裝飾品等產(chǎn)品專業(yè)生產(chǎn)加工的公司，擁有完整、科學(xué)的質(zhì)量管理體系。歐拉藤飾，全球情調(diào)生活的開啟者，產(chǎn)品在20余年出口50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，獲得上百項(xiàng)設(shè)計(jì)專利，累計(jì)賣出產(chǎn)品3億多件。2013年12月，歐拉藤飾董事長(zhǎng)張志全先生有幸代表柳編行業(yè)從業(yè)人員向習(xí)總書記匯報(bào)工作。張志全董事長(zhǎng)在“精準(zhǔn)扶貧”項(xiàng)目上貢獻(xiàn)突出，2013-2016年，先后2次登上中央新聞聯(lián)播。企業(yè)使命“創(chuàng)新、拼搏、務(wù)實(shí)、高效！企業(yè)榮獲“山東省柳條編織品產(chǎn)業(yè)基地”“第12屆中國(guó)家具設(shè)計(jì)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)”“山東商務(wù)競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)-最具活力服務(wù)貿(mào)易企業(yè)50強(qiáng)”“國(guó)家文化出口重點(diǎn)企業(yè)”“中國(guó)華東進(jìn)出口商品交易會(huì)創(chuàng)新獎(jiǎng)”
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