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崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)企業(yè)發(fā)展人才規(guī)劃做好人力資源管理，組織好人才招聘、培訓(xùn)、激勵、績效等各項(xiàng)工作； 2. 組織開展企業(yè)文化建設(shè)，宣導(dǎo)并落實(shí)公司制度，確保相關(guān)制度的快速傳達(dá)、解讀精準(zhǔn)、執(zhí)行徹底、正能量方向引導(dǎo)； 3. 起草相關(guān)文件材料、會議紀(jì)要、方案，協(xié)助修訂和完善行政管理制度和工作流程，優(yōu)化辦公流程及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，及時(shí)進(jìn)行公文存檔； 4. 開展對外公共事務(wù)工作，促進(jìn)與政府相關(guān)部門、社會機(jī)構(gòu)或團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境； 5. 負(fù)責(zé)公司行政辦公、商務(wù)外聯(lián)、后勤服務(wù)等行政事務(wù)管理；協(xié)助和監(jiān)督開展5s基礎(chǔ)管理； 6. 負(fù)責(zé)組織及落實(shí)各種重要會議及重要活動的準(zhǔn)備與服務(wù)工作； 7. 策劃各項(xiàng)員工活動方案并組織執(zhí)行，營造良好的企業(yè)文化氛圍； 8. 負(fù)責(zé)公司各類項(xiàng)目手續(xù)的辦理和申報(bào)，辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)； 9. 其他各類臨時(shí)性或應(yīng)急性事務(wù)處理。 崗位要求： 1. 本科（211或985）及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，碩士優(yōu)先； 2. 具有5年以上大型制造業(yè)企業(yè)同類崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司法、合同法、勞動法等法律法規(guī)，具備現(xiàn)代企業(yè)管理思維和管理知識； 3. 在企業(yè)文化與人力資源、行政后勤、商務(wù)外聯(lián)及政府公共事務(wù)、項(xiàng)目管理等領(lǐng)域具備相應(yīng)管理能力及經(jīng)驗(yàn)； 4. 工作積極主動性強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)管理能力、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和自驅(qū)力； 5. 具有良好的寫作水平和溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力及社交能力，具備一定的商務(wù)禮儀知識； 6. 擁有較強(qiáng)的適應(yīng)能力與抗壓能力，能夠解決各類復(fù)雜、疑難的問題。 薪資待遇：P6-P7，14-16K/月*14/18，預(yù)計(jì)年收入19-29萬，提供食宿，五險(xiǎn)一金