一、崗位職責(zé)
1.招聘交付：依據(jù)用人需求執(zhí)行招聘，通過(guò)多渠道篩選簡(jiǎn)歷、組織面試，推動(dòng)入職流程，保障用人及時(shí)到位。?
2.實(shí)習(xí)生管理：負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生招募、培養(yǎng)及日常管理，跟進(jìn)實(shí)習(xí)表現(xiàn)，處理實(shí)習(xí)期間相關(guān)事宜。?
3.協(xié)助完成人力資源、標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)等管理類(lèi)型的咨詢(xún)項(xiàng)目；
4.根據(jù)項(xiàng)目執(zhí)行方案，對(duì)公司項(xiàng)目進(jìn)行落地轉(zhuǎn)化。
5.上級(jí)安排的其他工作等。
二、任職要求
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2.有 2年以上人力相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.有較好的抗壓能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、解決問(wèn)題能力以及人際交往能力；
4.擁有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)以及高效的執(zhí)行能力；
5.熟練使用辦公軟件及人力相關(guān)系統(tǒng)。