英語(yǔ)需要能作為工作語(yǔ)言,不符合勿投。(接受應(yīng)屆生)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人力資源六大板塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理)的具體執(zhí)行工作
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求完成崗位招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等模塊的實(shí)操任務(wù)
3.處理員工勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事務(wù),包括入職離職手續(xù)辦理、合同管理、社保公積金申報(bào)等
4.維護(hù)員工檔案信息,定期更新人力資源數(shù)據(jù)報(bào)表
任職要求:
1.具有工程機(jī)械行業(yè)背景或英語(yǔ)科班出身者優(yōu)先
2.具備1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉六大模塊操作流程
3.具備高度責(zé)任心,能獨(dú)立完成基礎(chǔ)人力資源工作
4.男女不限,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)