崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系各模塊工作的統(tǒng)籌及開(kāi)展。
2、完善企業(yè)管理制度,完善各項(xiàng)人力資源、行政管理制度和流程,并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查;
3、負(fù)責(zé)公司員工的社保、工傷、落戶(hù)等人事外聯(lián)工作;
4、及時(shí)更新、整理并管理公司員工的人事檔案;
5、員工勞動(dòng)合同的簽定及管理;
6、員工入職、異動(dòng)、離職等手續(xù)辦理;
任職要求:
1、23周歲以上;三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,及書(shū)面表達(dá)能力;
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);
5、有一定的抗壓能力,能優(yōu)化公司制度建設(shè),能單獨(dú)核算薪資。
職位福利:周末雙休、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、帶薪年假