職位描述
我們正在尋找一位兼具技術(shù)深度、行業(yè)洞察與商業(yè)頭腦的解決方案專家。您將作為公司核心產(chǎn)品——新能源汽車智能診斷大模型——的技術(shù)使者與價值顧問,直接面向全球領(lǐng)先的汽車主機廠(OEM)、核心零部件供應商(如電池、電驅(qū)企業(yè))及大型智慧車隊,深度挖掘其痛點,設(shè)計具有競爭力的AI解決方案,并將前沿技術(shù)轉(zhuǎn)化為客戶認可的、可量化的商業(yè)價值,最終驅(qū)動商業(yè)成功。
您不僅是連接技術(shù)與市場的橋梁,更是客戶在智能化、數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型道路上的戰(zhàn)略合作伙伴。
核心職責
客戶需求洞察與方案設(shè)計:
深入客戶現(xiàn)場,與研發(fā)、售后、質(zhì)量、數(shù)據(jù)平臺等部門關(guān)鍵決策者溝通AI引導式診斷其在車輛故障診斷、預測性維護、數(shù)據(jù)價值挖掘等領(lǐng)域的核心痛點;
基于公司AI模型和平臺能力,主導設(shè)計定制化的、端到端的解決方案,包括技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)流程、集成方案與商業(yè)落地路徑。
編寫專業(yè)的解決方案建議書、技術(shù)白皮書及商業(yè)價值分析報告。
技術(shù)營銷與價值傳遞:
主導技術(shù)交流、產(chǎn)品演示、概念驗證(POC)、產(chǎn)品需求交流的全過程,清晰、生動地闡述AI引導式診斷在提升診斷準確率、縮短維修時間、降低保修成本等方面的核心價值。
能夠針對不同聽眾(技術(shù)總監(jiān)、業(yè)務總裁、采購)調(diào)整溝通策略,將復雜技術(shù)轉(zhuǎn)化為易于理解的業(yè)務語言和財務收益(ROI)。
銷售支持與項目攻堅:
作為銷售團隊的技術(shù)核心,參與重大機會從線索到簽約的全周期,負責所有技術(shù)層面答疑、方案定制及信任建立。
主導或深度參與POC項目,定義成功標準,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源確保驗證效果,推動POC向正式訂單轉(zhuǎn)化。
協(xié)助銷售談判,制定技術(shù)合同附件(SOW),明確交付范圍、驗收標準與性能指標。
市場反饋與產(chǎn)品賦能:
作為“市場前哨”,系統(tǒng)收集并反饋競爭對手動態(tài)、行業(yè)趨勢及客戶一線需求,為產(chǎn)品研發(fā)路線圖提供關(guān)鍵輸入。
持續(xù)沉淀行業(yè)解決方案、標桿案例,并賦能內(nèi)部銷售與市場團隊。
在項目開發(fā)過程中,與客戶對接并將合理的產(chǎn)品需求并轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品設(shè)計文檔,對于影響我司產(chǎn)品化的定制化需求,找到得體的拒絕方式。
任職要求
教育背景:本科及以上學歷,計算機科學、軟件工程、車輛工程、電子信息、自動化等相關(guān)專業(yè)。
行業(yè)經(jīng)驗:2年以上在汽車科技、汽車軟件、物聯(lián)網(wǎng)(IoT)或診斷領(lǐng)域從事解決方案顧問、售前架構(gòu)師或相關(guān)技術(shù)銷售的經(jīng)驗。
技術(shù)知識:
了解汽車診斷及售后產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀,具備診斷、診斷系統(tǒng)、OTA、遠程診斷、質(zhì)保系統(tǒng)、報單系統(tǒng)設(shè)計或開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗。
核心能力:
卓越的溝通、演講與文案能力,能獨立完成高質(zhì)量技術(shù)方案撰寫與宣講。
強大的邏輯思維與問題解決能力,能快速理解復雜問題并構(gòu)建解決方案框架。
優(yōu)秀的客戶服務意識與商務敏感度,具備以客戶為中心的思維模式。
優(yōu)先條件(加分項)
擁有直接服務主流新能源汽車主機廠(OEM)或頂級Tier-1供應商的項目經(jīng)驗。
了解人工智能/機器學習相關(guān)技術(shù),了解大語言模型及多模態(tài)融合的基本原理與應用場景者。
具備產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗。
熟悉功能安全(ISO 26262) 或車輛診斷標準(UDS, ODX)。
有成功的從0到1銷售復雜軟件解決方案或AI平臺的經(jīng)驗。
英語可作為工作語言,支持跨國客戶交流。
我們提供
行業(yè)前沿賽道:置身于“人工智能+新能源汽車”兩大風口交匯的核心領(lǐng)域,參與定義行業(yè)未來。
核心關(guān)鍵角色:在公司最具戰(zhàn)略價值的產(chǎn)品線上扮演至關(guān)重要的“前鋒”角色,個人貢獻直接影響公司業(yè)績。
專業(yè)成長環(huán)境:與頂尖的AI科學家、汽車工程師并肩工作,持續(xù)獲得前沿知識。
有競爭力的薪酬:底薪 + 豐厚的績效獎金 + 項目提成,收入與價值貢獻直接掛鉤。
完整的福利體系:五險一金、年度體檢、帶薪年假、彈性工作制等。