職位描述
物聯(lián)網(wǎng)云計算/大數(shù)據(jù)通信/網(wǎng)絡設備
1.負責交通物流行業(yè)售前解決方案制定，包括需求溝通、技術架構設計、方案編寫和方案宣講，并提供專業(yè)技術指導；
2.深耕交通物流行業(yè)不同場景下的客戶需求痛點，打造不同行業(yè)、不同場景的解決方案，并形成可復制化方案；
3.根據(jù)客戶實際痛點，具備從技術角度挖掘客戶新需求，并根據(jù)自身產(chǎn)品優(yōu)勢解決客戶實際問題的能力；
4.負責協(xié)調客戶及內部資源推動項目落地和交付；
5.組織開展合作伙伴資源整合工作，形成行業(yè)性整體解決方案；
6.良好的團隊協(xié)助能力、組織溝通及協(xié)調能力；
7.完成部門交辦的其他相關工作，完成個人工作績效考核指標。
任職資格：
1．計算機、通信、大數(shù)據(jù)、軟件工程、交通工程、物流工程等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2.能夠洞察政企相關行業(yè)發(fā)展態(tài)勢,熟悉ICT項目運作流程，有極強的客戶溝通技巧；
3.清晰的邏輯思維能力，較強的售前技術方案編寫能力、文字表達能力；
4.具有快速學習行業(yè)及技術知識的能力，有激情、有理想、思維敏捷、有開拓精神。
5.四年及以上交通物流行業(yè)解決方案相關工作經(jīng)驗，了解IDC及云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等，熟悉產(chǎn)品業(yè)務模式和相關產(chǎn)品，了解數(shù)據(jù)中心基礎設施架構、IDC組網(wǎng)、云算產(chǎn)品、大數(shù)據(jù)平臺、人工智能大模型等能力。
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工作地點
上海楊浦區(qū)中國聯(lián)通大廈
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職位發(fā)布者
楊女士/聯(lián)通招聘
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中國聯(lián)通上海分公司
中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信有限公司上海市分公司（簡稱上海聯(lián)通）作為中國聯(lián)通在上海的重要分支機構，擁有包括移動和固定通信業(yè)務在內的全業(yè)務經(jīng)營能力。經(jīng)過多年的投入與發(fā)展和大規(guī)模的網(wǎng)絡建設和業(yè)務布局，上海聯(lián)通的綜合通信能力已經(jīng)有了顯著提升，同時也為服務上海智慧城市建設奠定了堅實的基礎。作為上海市信息化建設的主力軍，上海聯(lián)通在推動國民經(jīng)濟和社會信息化建設進程中發(fā)揮著核心和基礎的作用。面向未來，上海聯(lián)通將堅持以市場為導向、以客戶為中心，以移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務為重點，進一步加大發(fā)展力度、拓寬發(fā)展領域、提升服務水平，全面增強綜合競爭力和可持續(xù)發(fā)展的能力，努力建設成為國際領先的通信和信息服務提供商。適宜人才成長的機制和環(huán)境：上海聯(lián)通始終將人才作為企業(yè)的核心競爭力，致力打造好企業(yè)吸引好人才，形成了考核評價、晉升發(fā)展、薪酬分配良性互動的價值管理體系：1、通過清晰的三縱一橫員工職業(yè)發(fā)展路徑，讓各類各級員工都能確知經(jīng)努力可及的目標，將員工個人發(fā)展與公司發(fā)展有機結合；2、通過公開、公平、透明的方式選人用人，干部競聘上崗、核心人才選拔、招聘等機制的實施，為“想干事、能干事”的人搭建了公平競爭平臺；3、通過實行差異化薪酬策略，強化激勵高價值高貢獻員工，堅持業(yè)績決定分配原則，做到了員工工資增長與市場拓展能力提升同步；4、通過創(chuàng)新行業(yè)領先的彈性福利體系，員工擁有福利項目的主動選擇權，更好地滿足了員工的多元化需求；福利受益對象由員工，擴展至其配偶、子女、父母，兼顧了員工的家庭責任；5、通過“KPI+GS”模式強化員工績效過程管理，強調公司目標、部門目標、崗位目標的縱向協(xié)同，強調員工業(yè)績貢獻的客觀評價；6、通過搭建培訓管理體系、實施內部人才交流，幫助員工不斷提升能力素質，促進人才快速成長。核心價值理念：人為本、績?yōu)橄?、責為重、和為貴、變?yōu)橥?/div>公司主頁