職位描述
招聘薪酬福利績效管理餐飲服務酒店/民宿
崗位職責：
1、招聘管理：制定招聘計劃并實施，用人甄選，面試，復試，薪資談判，后續(xù)跟進工作等
2、培訓管理：制定培訓方案完善培訓體系，定期進行員工培訓工作
3、薪資管理：制定及完善薪資體系，每月按時完成上個月全部考勤收集整理并完成薪資核算工作
4、績效管理：完善績效管理體系，推動目標分解與績效反饋，結合業(yè)績制定激勵政策，提升員工積極性
5、員工關系管理：勞動合同的簽訂，續(xù)簽，人事檔案的整理管理，定期與員工溝通，通過溝通與員工關懷，及時解決員工問題，塑造積極的組織氛圍，預防和處理勞動爭議
6、HR流程與制度落地：優(yōu)化招聘、入職、考核、晉升、離職等關鍵HR流程，保障制度有效執(zhí)行與合規(guī)性
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)
2、至少3-5年以上同崗位或主管級以上工作經驗
3、具有人才盤點、制度制定、培訓管理和績效管理的工作經驗
4、具有餐飲、酒店、制造業(yè)、集團化企業(yè)等行業(yè)經驗者優(yōu)先
5、出色的溝通、協調和推動能力，能夠快速適應多任務，抗壓能力強
6、可接受出差
薪資：8000-12000元，五險一金，雙休，早九晚六，免費停車，管午餐
1、招聘管理：制定招聘計劃并實施，用人甄選，面試，復試，薪資談判，后續(xù)跟進工作等
2、培訓管理：制定培訓方案完善培訓體系，定期進行員工培訓工作
3、薪資管理：制定及完善薪資體系，每月按時完成上個月全部考勤收集整理并完成薪資核算工作
4、績效管理：完善績效管理體系，推動目標分解與績效反饋，結合業(yè)績制定激勵政策，提升員工積極性
5、員工關系管理：勞動合同的簽訂，續(xù)簽，人事檔案的整理管理，定期與員工溝通，通過溝通與員工關懷，及時解決員工問題，塑造積極的組織氛圍，預防和處理勞動爭議
6、HR流程與制度落地：優(yōu)化招聘、入職、考核、晉升、離職等關鍵HR流程，保障制度有效執(zhí)行與合規(guī)性
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)
2、至少3-5年以上同崗位或主管級以上工作經驗
3、具有人才盤點、制度制定、培訓管理和績效管理的工作經驗
4、具有餐飲、酒店、制造業(yè)、集團化企業(yè)等行業(yè)經驗者優(yōu)先
5、出色的溝通、協調和推動能力，能夠快速適應多任務，抗壓能力強
6、可接受出差
薪資：8000-12000元，五險一金，雙休，早九晚六，免費停車，管午餐
工作地點
大興區(qū)北京聚利和集團股份有限公司鼎業(yè)路7號院1號樓
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職位發(fā)布者
張女士/招聘主管
昨日活躍立即溝通
北京惠媛餐飲管理有限公司公司是一家匯集智慧團膳連鎖產業(yè)、智能中央廚房產業(yè)、食品供應鏈產業(yè)、現代農業(yè)產業(yè)、休閑康養(yǎng)產業(yè)等業(yè)態(tài)為一體的多元化公司，具有二大前瞻戰(zhàn)略、五大發(fā)展領域的鮮明特征，在智慧團膳、農業(yè)基地、農產品深加工、凈菜加工、中央廚房、集體配餐、智能廚房設備、食品供應鏈等領域取得長足的發(fā)展。聚利和貫徹落實國家十四五規(guī)劃的重要政策，深入實施鄉(xiāng)村振興、數字農業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進“智慧央廚+數字農業(yè)”循環(huán)經濟產業(yè)，推動供給側改革與鄉(xiāng)村振興相結合，構建產銷用一體化建設，促進一二三產融合發(fā)展。通過搭建縣域公共團餐服務體系、數字農業(yè)農村建設系統(tǒng)，推動公共團餐服務系統(tǒng)標準化、集約化、可視化升級，現代農業(yè)轉型升級，食品安全保障升級，拉動農村經濟發(fā)展，帶動農民增收致富，實現了產業(yè)鏈、供應鏈、消費鏈深度融合的循環(huán)經濟新模式，進入“北斗物聯網網格化時代”。并已經先后與全國多個市縣達成協同發(fā)展規(guī)劃，并取得良好效果，贏得了廣泛贊譽。聚利和與眾多政府部門、機關單位、央企國企、醫(yī)院、軍隊、院校、寫字樓、產業(yè)園等單位開展全產業(yè)鏈業(yè)務合作，并多次參與國家大型會議及活動的餐飲服務保障，先后參與了“十九大”、雁棲湖亞太經合組織APEC會議、一帶一路高峰論壇、G20首腦峰會、70周年國慶閱兵、建黨100周年活動、2022年北京冬奧會等國家重大應急保障工作，歷經考驗、業(yè)務過硬，為企業(yè)贏得良好聲譽。
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