崗位職責(zé)：
1.人員招聘：發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試并跟進(jìn)結(jié)果；
2.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)，保障人員流動(dòng)規(guī)范。
3.維護(hù)員工關(guān)系，妥善保管員工人事檔案，做好檔案的分類、更新、保密等工作，同時(shí)規(guī)范勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽。
4.參與起草、完善人力資源管理制度和流程;定期做人力資源數(shù)據(jù)分析并提交報(bào)告;部分崗位還需對(duì)接外部相關(guān)部門，以及推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)等；
5.協(xié)助組織實(shí)施培訓(xùn)并跟進(jìn)反饋效果;收集統(tǒng)計(jì)績(jī)效考核結(jié)果并分析，協(xié)助完善績(jī)效管理體系，為人員晉升提供依據(jù)。
任職要求：
1、3以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，物業(yè)人事從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
2、熟悉人事全模塊工作；
3、大專及以上學(xué)歷。
崗位福利：
五險(xiǎn)一金，包吃包住，年終十三薪，雙休