1、負(fù)責(zé)日常招聘工作,做好人才儲(chǔ)備庫(kù)的搭建;保證招聘工作的及時(shí)完成及新員工試用期間的工作跟進(jìn);
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程管理,規(guī)范用工,防范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),搭建員工溝通渠道,協(xié)助完善日常管理;
3、維護(hù)員工信息檔案,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
4、負(fù)責(zé)薪酬及績(jī)效的日常核算,以及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;
5、統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護(hù)、辦公物資采購(gòu)與庫(kù)存管理、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn),供應(yīng)商管理等行政工作,優(yōu)化行政流程,提高辦公效率;
6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議組織、活動(dòng)組織等工作;
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科以上
2、5年以上人力及行政工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉各項(xiàng)法律法規(guī)
4、具備良好的公文寫(xiě)作能力
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),擅于數(shù)據(jù)處理
6、親和力好,理解能力及溝通能力較好,懂得換位思考