職位描述
績效管理招聘
崗位職責(zé)：
1、招聘：負責(zé)公司人員招聘工作，緊缺崗位招聘到位，確保招聘年留存率達標；
2、績效：確保員工各個周期的考核完整性、及時性。公司年度目標、月度目標的制定推動?？冃^程的規(guī)范性管理；
3、體系制度：通過公司制度梳理，擬定系統(tǒng)計劃，防范企業(yè)風(fēng)險和勞動糾紛；通過人才盤點，主動進行人員規(guī)劃；通過工作職責(zé)流程盤點，了解崗位工作效率并優(yōu)化管理流程，減少崗位冗余；
4、文化建設(shè)：通過常規(guī)月度交流，每月不少于三人訪談，傾聽員工心聲，及時發(fā)現(xiàn)問題、反映問題，提出解決建議；通過年度不少于兩次的滿意度調(diào)查，了解管理層改進計劃；臨時勞動關(guān)系處理；
5、專項工作：上級安排的臨時工作的完成及主動反饋。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上招聘和績效管理工作經(jīng)驗；
3、有責(zé)任心，工作積極主動。
1、招聘：負責(zé)公司人員招聘工作，緊缺崗位招聘到位，確保招聘年留存率達標；
2、績效：確保員工各個周期的考核完整性、及時性。公司年度目標、月度目標的制定推動?？冃^程的規(guī)范性管理；
3、體系制度：通過公司制度梳理，擬定系統(tǒng)計劃，防范企業(yè)風(fēng)險和勞動糾紛；通過人才盤點，主動進行人員規(guī)劃；通過工作職責(zé)流程盤點，了解崗位工作效率并優(yōu)化管理流程，減少崗位冗余；
4、文化建設(shè)：通過常規(guī)月度交流，每月不少于三人訪談，傾聽員工心聲，及時發(fā)現(xiàn)問題、反映問題，提出解決建議；通過年度不少于兩次的滿意度調(diào)查，了解管理層改進計劃；臨時勞動關(guān)系處理；
5、專項工作：上級安排的臨時工作的完成及主動反饋。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上招聘和績效管理工作經(jīng)驗；
3、有責(zé)任心，工作積極主動。
工作地點
嘉興市-南湖區(qū)-大橋鎮(zhèn)匯信路153號
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職位發(fā)布者
周彬/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
康華醫(yī)學(xué)科技投資(浙江)有限公司康華醫(yī)學(xué)科技投資（浙江）有限公司（以下簡稱“公司”）（Kanghua-Medical Technology Investment(zhejiang) Co.,Ltd）創(chuàng)立于2017年4月，公司坐落于浙江嘉興，依托浙江清華長三角研究院實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)融合，并引進啟迪科技服務(wù)集團、人保遠望基金及武岳峰資本等戰(zhàn)略股東，公司以運營區(qū)域醫(yī)學(xué)檢驗中心及托管縣（區(qū)）級醫(yī)院檢驗科為核心業(yè)務(wù)，涵蓋了獨立醫(yī)學(xué)實驗室運營、生物醫(yī)學(xué)技術(shù)研發(fā)推廣、健康大數(shù)據(jù)管理、精準醫(yī)療服務(wù)、人工智能等領(lǐng)域的第三方醫(yī)學(xué)檢驗機構(gòu)投資管理平臺企業(yè)。公司作為精準醫(yī)療及醫(yī)學(xué)檢驗整體解決方案的提供者，目前已在國內(nèi)建立醫(yī)檢所及控股、參股子公司數(shù)家，連續(xù)取得華東、華中、西北、西南等多個省份的標桿項目并獲評“高新技術(shù)企業(yè)”稱號。作為中國基層醫(yī)學(xué)檢驗市場改革的先行者，公司始終秉持“誠信、包容、進取、創(chuàng)新”的理念，貫徹“專業(yè)人做專業(yè)事”的原則，大力實施“資源推動、創(chuàng)新驅(qū)動、資本撬動、品牌帶動”四大戰(zhàn)略。通過提供“專家資源+技術(shù)平臺+臨床推廣術(shù)學(xué)科建設(shè)”服務(wù)，以區(qū)域醫(yī)學(xué)檢驗中心建設(shè)為重點，兼顧多種發(fā)展模式，全力投身我國基層醫(yī)學(xué)檢驗事業(yè)，協(xié)同開創(chuàng)百姓、政府、機構(gòu)多維一體、互利共贏的局面并致力于成為國家級推動“大健康”產(chǎn)業(yè)的中堅力量。
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