職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理企業(yè)文化中級人力資源管理師
崗位內(nèi)容：
1. 制定并落實員工招聘計劃，增強公司的吸引力；
2. 策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃以提高員工技能；
3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力；
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護良好的人際關(guān)系；
5. 支持公司文化發(fā)展，促進企業(yè)內(nèi)部溝通和共識。
任職要求：
1. 具有十年以上人力資源工作經(jīng)驗，擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團隊的經(jīng)驗；
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法；
3. 強大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力；
4. 細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識和職業(yè)態(tài)度；
5. 具備創(chuàng)新精神和團隊合作精神。
1. 制定并落實員工招聘計劃，增強公司的吸引力；
2. 策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃以提高員工技能；
3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力；
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護良好的人際關(guān)系；
5. 支持公司文化發(fā)展，促進企業(yè)內(nèi)部溝通和共識。
任職要求：
1. 具有十年以上人力資源工作經(jīng)驗，擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團隊的經(jīng)驗；
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法；
3. 強大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力；
4. 細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識和職業(yè)態(tài)度；
5. 具備創(chuàng)新精神和團隊合作精神。
6.具體薪資面談
工作地點
滄州黃驊市河北堡康新材料有限公司
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職位發(fā)布者
李女士/人事
剛剛活躍立即溝通
河北堡康新材料有限公司經(jīng)營木板材加工及產(chǎn)品銷售。以楊木等速生林木為原料，采用先進的木材優(yōu)化技術(shù)，依托高科技環(huán)保型工藝可生產(chǎn)出各種標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化實木板材、優(yōu)化防腐木材、優(yōu)化集成材等?？沙蔀樘烊徽滟F樹種的理想替代品，可廣泛應(yīng)用在實木家具、地板、門、窗、樓梯板和建筑裝修行業(yè)中。堡康的主要產(chǎn)品為優(yōu)化木,專門針對天然木材存在易腐、易變形、易開裂等缺陷，以楊木等速生林木為原料，通過特殊干燥流程、優(yōu)化加壓處理工藝使原板材在防腐、防蟲蛀、防霉變、防水、難燃、防變形、防開裂的性能上得到發(fā)幅度提升，并可以按照要求對木材的密度和硬度進行調(diào)整，能夠滿足客戶的多元化需求。優(yōu)化后額木材在密度、硬度、抗彎強度、彈性模量方面均優(yōu)于優(yōu)化前的原木，達到提升木材的使用性能和延長使用期限的目的。與同等性能的實木相比優(yōu)化木價格優(yōu)勢明顯，是天然珍貴林木的理想替代品，擁有廣闊的市場發(fā)展前景。
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