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職位職責:
1、負責客服團隊的管理，員工工作安排及分工，重點工作的跟進。
2、新員工培訓，KPI考核方案設定，各項技能培訓，考核指標的達成。
3、日常觀察找出客服人員工作中出現(xiàn)的問題并幫助他們去解決，負責處理各項難題
4、制訂客服部周、月、年計劃，每周一次例會做相關工作總結及工作部署。
5、不斷完善客服部門工作制度以及客戶服務規(guī)范和流程。
崗位要求:
1、熟悉國際物流的行情及市場，1-2年及以上客服管理經(jīng)驗
2、30人以上團隊管理經(jīng)驗 ;
3、對數(shù)據(jù)敏感，有較強的分析能力，工作細心:
4、優(yōu)秀的語言表達能力，有較強的的輔導溝通能力及時間管理能力;
5、有良好的服務意識，較強的親和力，應變能力和溝通能力。