崗位職責(zé)：
1、理解國際互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院的商業(yè)模式、業(yè)務(wù)流程及仿制藥行業(yè)的特殊性與合規(guī)要求
2、參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，從人力資源角度提供決策支持，推動(dòng)組織能力提升與戰(zhàn)略落地
3、主導(dǎo)執(zhí)行業(yè)務(wù)部門的招聘計(jì)劃，做好人才甑別和吸引
4、與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人協(xié)作，推動(dòng)績效管理閉環(huán)；識別高潛力人才，設(shè)計(jì)與實(shí)施關(guān)鍵崗位的人才發(fā)展計(jì)劃、梯隊(duì)建設(shè)及繼任者計(jì)劃
5、診斷組織問題，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與協(xié)作效率，營造積極、開放、合規(guī)的組織氛圍。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥、醫(yī)療、健康、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療或跨境電商行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3、有總經(jīng)理助理經(jīng)驗(yàn)者有限。
4、對仿制藥行業(yè)政策、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療法規(guī)及數(shù)據(jù)合規(guī)有基本認(rèn)知，具備極強(qiáng)的合規(guī)風(fēng)控意識。
5、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、洞察力和人際理解力，能夠與不同背景、不同層級的員工有效合作。