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更新于 12月12日

HRBP(A89163)

9000-14000元·13薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招4人

職位描述

招聘員工關(guān)系組織發(fā)展醫(yī)藥制造
職位描述:
1、臨床團隊搭建 :負(fù)責(zé)臨床研究團隊搭建,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展明確招聘需求、制定招聘方案、快速組建團隊。
2、組織發(fā)展與架構(gòu)優(yōu)化 :協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建并完善人員梯隊,關(guān)注臨床部門各類組織、層級、人員配置合理性,協(xié)助組織架構(gòu)調(diào)整。
3、人才管理與培訓(xùn) :搭建臨床專業(yè)培訓(xùn)體系,支持業(yè)務(wù)部門開展專業(yè)培訓(xùn),負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn),確保新員工快速融入團隊。
4、員工關(guān)系管理 :建立員工溝通渠道,關(guān)注員工溝通與思想動態(tài),促進(jìn)公司以及業(yè)務(wù)部門與員工的溝通,推動公司文化的建設(shè)。
5、績效管理與激勵 :參與績效的評價、收集、面談、反饋和復(fù)議等環(huán)節(jié),負(fù)責(zé)試用期管理和管理層績效工作。
6、臨床業(yè)務(wù)對接 :需要出差與全國各地醫(yī)院辦事處人員接觸,了解臨床業(yè)務(wù)一線情況。
職位要求:
1、學(xué)歷背景 :本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)/人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟悉臨床研究領(lǐng)域知識。
2、工作經(jīng)驗 :2 年以上 HRBP 相關(guān)工作經(jīng)驗,有 0-1 搭建團隊經(jīng)驗的優(yōu)先,熟悉人力資源六大模塊。
3、專業(yè)知識 :熟悉臨床研究項目的工作內(nèi)容和流程,了解 CRA、CRC、QA 等臨床崗位的工作職責(zé)和要求。
4、個人素質(zhì) :具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,具備較強的問題解決能力和抗壓能力,能夠接受一定頻次的出差。
5、業(yè)務(wù)理解能力 :能夠快速理解臨床業(yè)務(wù),關(guān)心業(yè)務(wù)大小事務(wù),通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、參加例會、與員工聊天等方式了解業(yè)務(wù)。

工作地點

成都市武侯區(qū)高新區(qū)天韻路150號高新國際廣場B座10樓

職位發(fā)布者

安女士/HR

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四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個新藥研發(fā)中心、 5個生產(chǎn)企業(yè)、2個營銷企業(yè),產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”,“成都研發(fā)中心”聚焦國內(nèi)首仿藥物的研發(fā),已申請注冊44余個在研品種,其中首家19個,前三家16個,預(yù)計未來3年將獲得10個左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國際原創(chuàng)新藥的研發(fā):兩個雙特異性抗體項目正處于臨床研究階段;全球首個四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn),即將進(jìn)入臨床;另有其他多特異性抗體項目及ADC藥物項目處于臨床前研究階段,正在或即將申報臨床。未來兩年,將向中國NMPA和美國FDA遞交多個項目的IND申請,并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年,公司連續(xù)6年分別被工信部中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心評選為“中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強、國資委中國醫(yī)藥工業(yè)研究總院評選為“中國創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價值觀:讓患者獲得健康與活力,生存的機會與希望;讓客戶獲得真誠和價值;讓員工充滿競爭力而受到業(yè)界追捧;讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長;為所在地區(qū)的社會和經(jīng)濟發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇 1、薪酬政策:公司實行行業(yè)內(nèi)有競爭力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策;不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù),根據(jù)調(diào)查結(jié)果,并結(jié)合個人績效和公司效益對薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策:社會保險:公司為所有員工購買五險一金;節(jié)日禮品:公司為員工在國家法定節(jié)假日發(fā)放禮品;員工假期:員工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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