一、崗位職責：
1.負責參與營銷戰(zhàn)略制定，提供人力資源解決方案（如組織架構優(yōu)化、績效體系設計）
2.負責營銷團隊基層崗位（醫(yī)藥代表、區(qū)域?qū)T等）的全流程招聘
3.協(xié)助營銷中心負責人進行面試甄選，把控人員質(zhì)量。
4.協(xié)助營銷體系實施月度/季度績效考核，跟蹤區(qū)域銷售目標達成情況
5.定期分析營銷人員人效數(shù)據(jù)（任務目標完成率、離職率等）。
6.協(xié)助設計銷售團隊激勵方案，參與核算營銷獎金。
7.負責營銷團隊入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理，勞動合同、檔案管理。
二、任職資格：
1.有正常履行職責的身體條件及心理素質(zhì)。
2.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，醫(yī)學、藥學、公共政策或法律相關專業(yè)優(yōu)先。
3.相關工作經(jīng)驗：3年以上HRBP經(jīng)驗，其中3年制藥行業(yè)營銷領域HR管理經(jīng)驗，熟悉藥品銷售模式（如OTC渠道、電商運營等）
4.專業(yè)技能要求：
（1）熟練使用HR系統(tǒng)分析人力數(shù)據(jù)。
（2）熟悉《藥品管理法》《勞動法》等法規(guī)
5.特別說明：有屬于四川發(fā)展(控股)公司中層正職及以上、四川生物醫(yī)藥集團中層正職及以上管理人員的主要利害關系人(即配偶、子女及其配偶)不得參加應聘；報名人員應該提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經(jīng) 發(fā)現(xiàn)，公司有權取消應聘、聘用資格或解除勞動合同。