職位描述
績效
崗位內容：
1. 制定并實施全面的績效考核流程，為公司決策提供有力數(shù)據(jù)支持。
2. 建立和維護績效數(shù)據(jù)檔案，確保數(shù)據(jù)準確性和完整性。
3. 提供有關績效評估和激勵計劃的咨詢和指導服務，促進員工表現(xiàn)的穩(wěn)步提升。
4. 向員工傳達公司對績效的期望和標準，并協(xié)調和溝通各部門的績效評估結果。
任職要求：
1. 本科學歷，具備績效管理和團隊管理經(jīng)驗，有成功的績效考核案例。
2. 熟練掌握績效管理工具和系統(tǒng)，理解財務和業(yè)務數(shù)據(jù)分析。
3. 具備出色的溝通技巧和談判技能，能夠與不同背景和層次的人員進行協(xié)商和交流。
4. 熱愛工作，勇于創(chuàng)新，積極推動績效管理的不斷發(fā)展和改進。
1. 制定并實施全面的績效考核流程，為公司決策提供有力數(shù)據(jù)支持。
2. 建立和維護績效數(shù)據(jù)檔案，確保數(shù)據(jù)準確性和完整性。
3. 提供有關績效評估和激勵計劃的咨詢和指導服務，促進員工表現(xiàn)的穩(wěn)步提升。
4. 向員工傳達公司對績效的期望和標準，并協(xié)調和溝通各部門的績效評估結果。
任職要求：
1. 本科學歷，具備績效管理和團隊管理經(jīng)驗，有成功的績效考核案例。
2. 熟練掌握績效管理工具和系統(tǒng)，理解財務和業(yè)務數(shù)據(jù)分析。
3. 具備出色的溝通技巧和談判技能，能夠與不同背景和層次的人員進行協(xié)商和交流。
4. 熱愛工作，勇于創(chuàng)新，積極推動績效管理的不斷發(fā)展和改進。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)永太路
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