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更新于 1月14日

薪酬績效COE

2.5-3.5萬·14薪
  • 東莞
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 吃住環(huán)境好
  • 團隊執(zhí)行強

職位描述

薪酬績效項目
【職位亮點】
上市公司大平臺,管理制度體系建立和完善階段,你將與HR內(nèi)部團隊、業(yè)務(wù)管理者及知名咨詢公司共同合作推進組織變革,深度參與頂層設(shè)計與項目落地,共同構(gòu)建適配未來發(fā)展的制度體系的整個過程!
【主要職責(zé)】
1、同外部咨詢公司共同主導(dǎo)公司薪酬體系建設(shè)項目,包括但不限于職級體系搭建、薪級薪檔設(shè)計、薪酬套改等;
2、負責(zé)集團總部及區(qū)域分公司多地薪酬福利政策調(diào)研、設(shè)計與落地,確保政策合規(guī)性及內(nèi)部公平性;
3、負責(zé)公司年度薪酬總額預(yù)算、監(jiān)控與分析,定期進行人力成本效能分析,提供決策支持建議;
4、搭建人效監(jiān)測指標(biāo)體系,開展定期分析,支持業(yè)務(wù)部門進行人力配置優(yōu)化;
5、協(xié)同各事業(yè)部HRBP,完成績效考核方案制定及實施,包括目標(biāo)設(shè)定及拆解、過程跟蹤及結(jié)果校準(zhǔn)、推動績效面談與改進計劃實施;
6、建立薪酬分析模型,支持薪酬調(diào)整、趨勢預(yù)測、市場對標(biāo)與成本模擬;
7、與各事業(yè)部、財務(wù)、HRBP緊密協(xié)作,傳遞薪酬理念與政策,解答員工疑問。
【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財務(wù)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、至少5年以上薪酬績效相關(guān)經(jīng)驗,具備完整的薪酬體系項目經(jīng)驗(主導(dǎo)或核心參與角色),熟悉項目設(shè)計及過程運作;
3、具備集團型企業(yè)、多個事業(yè)部制或多業(yè)務(wù)形態(tài)企業(yè)從業(yè)背景,能夠應(yīng)對復(fù)雜組織架構(gòu)下的薪酬管理挑戰(zhàn);
4、熟悉績效考核工具方法及績效管理流程;
5、熟練掌握薪酬分析工具,Excel能力突出;
6、溝通及邏輯清晰,具備較強的數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)與問題分析解決能力;7、如了解海外國家薪酬政策及外派管理經(jīng)驗尤佳;
【員工福利】
1、五險一金:入職后按規(guī)定購買五險一金(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金);
2、生活無憂:免費提供帶園區(qū)生活配套設(shè)施的標(biāo)準(zhǔn)公寓,三餐自助餐,籃球場、羽毛球館、臺球室、健身房等,園區(qū)托兒所等;
3、節(jié)慶福利:春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、三八等節(jié)慶關(guān)懷,年度體檢、年度旅游等;
4、職業(yè)發(fā)展:內(nèi)外部培訓(xùn)、戶外拓展、崗位技能學(xué)習(xí)等;
5、有競爭力的薪酬:工資高于地區(qū)平均水平10%以上,年度薪酬回顧及調(diào)薪機會。

工作地點

東莞怡合達自動化股份有限公司

職位發(fā)布者

肖蕭/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo東莞怡合達自動化股份有限公司
東莞怡合達自動化股份有限公司(以下簡稱:“怡合達”,股票代碼:301029)成立于2010年12月,坐落于中國實力千強鎮(zhèn)的排頭兵——東莞橫瀝。怡合達專業(yè)從事自動化零部件研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,提供 FA工廠自動化零部件一站式供應(yīng)。(https://www.yiheda.com/),公司圍繞標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定、產(chǎn)品開發(fā)、供應(yīng)鏈管理和平臺化運營四個方面,針對性解決非標(biāo)自動化設(shè)備所需零部件供應(yīng)的行業(yè)共性問題,致力于為自動化設(shè)備行業(yè)提供高品質(zhì)、低成本、短交期的自動化零部件產(chǎn)品。2016、2019年分別通過高新技術(shù)企業(yè)審核、2017年怡合達成為“東莞市上市后備企業(yè)”和“東莞市級倍增計劃試點企業(yè)”、2018年4月與2020年9月,連續(xù)兩次被東莞市人民政府認定為東莞市“倍增計劃”名譽試點企業(yè)、2018年12月被國家工信部評定為“優(yōu)秀工業(yè)電子商務(wù)平臺案例”。2019年智聯(lián)招聘主辦的最佳雇主頒獎盛典中被多方評審為“2019年東莞優(yōu)選雇主”。2021年7月23日,怡合達在深交所創(chuàng)業(yè)板上市。讓員工幸福、讓客戶感動、讓社會尊重、讓股東滿意是怡合達“四大價值信條”,我們倡導(dǎo)以人為本,尊賢重仕的企業(yè)文化,提供給員工充分發(fā)揮所長的事業(yè)平臺。怡合達歡迎各方有才有志之士加入我們,為推動中國自動化行業(yè)的發(fā)展共同奮斗,實現(xiàn)個人價值與企業(yè)使命。企業(yè)榮譽: 2013年 7月,獲得高新技術(shù)企業(yè)證書 2016年 11月,獲得高新技術(shù)企業(yè)證書 2016年 5月起,擔(dān)任東莞市首席信息官協(xié)會第一屆理事單位 2016年 7月,獲得 ISO 9001:2015質(zhì)量管理體系認證 2017年 1月,通過2016年廣東戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干(培育)企業(yè)(智能制造領(lǐng)域)名單 2017年 2月,成功被東莞市人民政府辦公室列入東莞市實施重點企業(yè)規(guī)模與效益倍增計劃試點企業(yè)名單 2017年 6月,經(jīng)東莞市工商行政管理局認定為 2016年度廣東省“守合同重信用”企業(yè) 2017年 9月,廣東省科學(xué)技術(shù)廳關(guān)于認定 2017年度廣東省工程技術(shù)研究中心 2017年 10月,經(jīng)東莞市人民政府認定為東莞市第十一批上市后備企業(yè) 2017年起,我司與深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作,成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地 2018年 4月,經(jīng)經(jīng)東莞市人民政府認定為 2018年東莞市“倍增計劃”名譽試點企業(yè) 2018年 6月,經(jīng)東莞市工商行政管理局認定為 2017年度廣東省“守合同重信用”企業(yè) 2018年 6月,獲廣東省經(jīng)濟和信息化委員會認定為廣東省高成長中小企業(yè) 2018年 6月,經(jīng)東莞市高新技術(shù)企業(yè)協(xié)會認定為第一屆會員單位 2018年 6月,通過兩化融合管理體系評定 2018年 12月被國家工信部評定為“優(yōu)秀工業(yè)電子商務(wù)平臺案例”工作時間:5.5天8小時制【員工福利】 1、社保公積金:入職后按規(guī)定購買五險一金; 2、包?。好赓M提供帶園區(qū)生活配套設(shè)施的標(biāo)準(zhǔn)公寓; 3、包吃:每日免費提供自助式三餐,每周發(fā)放兩次當(dāng)季時令水果; 4、娛樂:免費提供籃球場、羽毛球館、臺球室、健身房等; 5、成長:每年免費安排培訓(xùn)、戶外拓展、崗位技能學(xué)習(xí); 6、福利:節(jié)假日發(fā)放福利,年終晚會、抽獎活動; 7、收入:工資高于地區(qū)平均水平10%以上,定期調(diào)薪,晉升周期短,年終發(fā)放年終獎; 8、公司補貼:針對不同崗位,提供交通補助、通訊補助及其他津補貼;提供辦公用電腦、統(tǒng)一工裝等?!拘劫Y待遇】具體薪酬需面談商議,不低于同等崗位的平均水平。定位地址:東莞市橫瀝鎮(zhèn)村尾村桃園二路33號(怡合達華南供應(yīng)商項目部)
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