制定并執(zhí)行公司人力資源外包業(yè)務(wù)的短期與長期發(fā)展戰(zhàn)略。
深入研究市場與競爭格局，定位核心目標客戶與差異化服務(wù)優(yōu)勢。
設(shè)計具有市場競爭力的產(chǎn)品與服務(wù)套餐（如：薪酬福利外包、社保代理、招聘流程外包、靈活用工等）。
2、業(yè)務(wù)開拓與客戶關(guān)系：
從0到1建立銷售與市場拓展體系，領(lǐng)導(dǎo)并參與關(guān)鍵客戶的開發(fā)與談判。
建立并維護與大客戶、渠道合作伙伴及生態(tài)伙伴的戰(zhàn)略關(guān)系。
確?？蛻魸M意度與留存率，打造行業(yè)口碑，實現(xiàn)客戶成功與業(yè)務(wù)增購。
3、運營與交付管理：
搭建高效、精準、合規(guī)的業(yè)務(wù)運營與交付流程體系。
主導(dǎo)服務(wù)團隊組建與管理，確保薪酬計算、社保繳納、人事手續(xù)等服務(wù)的100%準確與及時。
建立嚴格的風(fēng)險管控與合規(guī)審計機制，確保業(yè)務(wù)完全符合國家及地方法律法規(guī)。
4、團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)：
招聘、培養(yǎng)和管理一支包括銷售、客服、運營在內(nèi)的專業(yè)團隊。
塑造積極、專業(yè)、以客戶為中心的服務(wù)文化。
5、財務(wù)與績效管理：
負責(zé)業(yè)務(wù)的全面預(yù)算、成本控制和P&L（損益）管理。
設(shè)定并監(jiān)控核心業(yè)務(wù)指標（如：收入、利潤、客戶數(shù)、人效、客戶滿意度等）。

二、我們希望您具備
1、必備經(jīng)驗：

5年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗，其中至少3年以上在人力資源外包（HRO）、靈活用工或相關(guān)服務(wù)領(lǐng)域擔任業(yè)務(wù)負責(zé)人、運營總監(jiān)或高級管理崗位的經(jīng)驗。
有從0到1組建團隊或開拓新業(yè)務(wù)線的成功經(jīng)歷者優(yōu)先。
深厚的客戶資源網(wǎng)絡(luò)和對中國人力資源政策、法律法規(guī)的深刻理解。
2、核心能力：
戰(zhàn)略與商業(yè)頭腦： 能夠?qū)⒃妇稗D(zhuǎn)化為可執(zhí)行的商業(yè)計劃。
卓越的領(lǐng)導(dǎo)力： 具備在創(chuàng)業(yè)環(huán)境下激勵團隊、快速決策的能力。
出色的銷售與客戶管理能力： 既是開拓者，也是關(guān)系維護者。
強大的運營與流程構(gòu)建能力： 追求極致效率與準確性。
出色的溝通與影響力： 能夠?qū)?nèi)對外清晰傳達價值。
3、個人特質(zhì)：
強烈的創(chuàng)業(yè)精神和主人翁意識，享受挑戰(zhàn)與不確定性。
結(jié)果導(dǎo)向，對數(shù)字敏感，追求卓越。
正直誠信，具備極強的風(fēng)險合規(guī)意識。

三、我們?yōu)槟峁?
1、合伙人的角色與回報： 不僅僅是職位，更是事業(yè)合伙人。提供“高底薪+高績效/分紅+長期期權(quán)激勵”方案，讓您的付出與公司成長深度綁定。
2、廣闊的舞臺與自主權(quán)： 您將獲得充分的授權(quán)和資源支持，在公司核心業(yè)務(wù)上發(fā)揮關(guān)鍵影響力。
3、完善的發(fā)展與支持： 盡管是初創(chuàng)期，我們承諾提供有競爭力的福利保障和持續(xù)的學(xué)習(xí)發(fā)展機會。