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更新于 12月17日

招聘經(jīng)理(J10235)

1-1.6萬·13薪
  • 臺州椒江區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招999人

職位描述

社會招聘
崗位職責(zé):
1.完善公司人員招聘體系。
2.積極拓展并維護多元化的招聘渠道,包括但不限于政府機構(gòu)、高校及人才市場、獵頭、勞務(wù)公司。
3.全面統(tǒng)籌人才招聘工作,重點引進中高端崗位人才。
4.管理包括新媒體平臺在內(nèi)的各類招聘渠道的日常運營與維護,保障人才來源的廣泛性與有效性。
5.建立招聘評估機制,核算成本并分析各崗位招聘周期,對各渠道效果進行統(tǒng)計分析,為決策提供依據(jù)。
6.主導(dǎo)招聘成本的逐步下降。
7.管理所有招聘資料與數(shù)據(jù),包括簡歷庫建設(shè)、招聘報表統(tǒng)計、到崗率核對及行業(yè)人才情報收集。
8.跟蹤關(guān)懷新員工試用期的融入程度,了解其工作表現(xiàn),推動順利轉(zhuǎn)正。
任職要求:
1.專業(yè)知識與技能
(1)招聘專業(yè)能力
熟悉招聘流程,能實際操作運用,掌握相關(guān)法律及人力資源管理、招聘與配置、工作分析等專業(yè)知識,熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)和人才類政策。精通崗位分析、招聘策略制定、面試評估技巧及背景調(diào)查。擁有從基層到中層崗位的完整招聘項目成功交付經(jīng)驗,能獨立運作校園招聘等項目。
(2)渠道與資源
具備豐富的招聘渠道(線上平臺、獵頭、RPO、校招、政府合作等)開發(fā)、管理與優(yōu)化經(jīng)驗,能有效建立并維護人才輸送管道.
(3)基本技能
能熟練應(yīng)用辦公軟件,良好抗壓能力和表達能力,具備較強的數(shù)據(jù)敏感度與邏輯分析能力,能熟練運用數(shù)據(jù)分析工具,對招聘成本、周期、渠道效果、離職率等關(guān)鍵指標(biāo)進行量化分析,并據(jù)此提出改進建議。
2.核心能力與素質(zhì)
(1)敏銳的洞察力與影響力:能夠快速理解業(yè)務(wù)需求,精準(zhǔn)把握人才畫像,并運用專業(yè)經(jīng)驗影響業(yè)務(wù)部門的用人決策。
(2)出色的溝通協(xié)調(diào)能力:具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力、談判技巧及出色的語言表達能力,能有效進行內(nèi)外部溝通與關(guān)系維護。
(3)目標(biāo)導(dǎo)向與執(zhí)行力:結(jié)果導(dǎo)向,能承受一定工作壓力,能高效推進并完成招聘目標(biāo),具備多任務(wù)管理能力。
(4)保密意識與職業(yè)操守:具備高度的責(zé)任心和保密意識,遵循職業(yè)規(guī)范。
3.其他:具備3年以上人力資源招聘領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗,其中須包含至少2年企業(yè)甲方招聘全流程實操經(jīng)驗,以及1年獵頭公司(乙方)核心尋訪崗位經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)或大型集團化企業(yè)人力資源管理模式者優(yōu)先。

工作地點

信質(zhì)集團股份有限公司臺州市椒江區(qū)前所信質(zhì)路28號

職位發(fā)布者

項女士/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo信質(zhì)集團股份有限公司
信質(zhì)集團股份有限公司(以下簡稱:信質(zhì)集團)始創(chuàng)于1990年7月,總部位于浙江臺州,于2012年3月12日在深圳證券交易所中小企業(yè)板成功掛牌上市(股票代碼:002664),占地面積800余畝,擁有員工5000余人。公司致力于為汽車領(lǐng)域產(chǎn)品(新能源汽車驅(qū)動電機定轉(zhuǎn)子鐵芯、扁線定子總成、圓線定子總成、同步轉(zhuǎn)子總成、鑄鋁異步轉(zhuǎn)子總成、輪轂電機定子總成、燃料電池電動車電機;傳統(tǒng)汽車啟發(fā)電機定轉(zhuǎn)子鐵芯及總成)、電動自行車領(lǐng)域產(chǎn)品(輪轂電機、定子鐵芯及總成)、家電領(lǐng)域產(chǎn)品(冰箱壓縮機定轉(zhuǎn)子鐵芯及總成、電梯曳引機定子及總成、洗衣機定子鐵芯等)、低空經(jīng)濟領(lǐng)域產(chǎn)品(大疆無人機定轉(zhuǎn)子鐵芯及總成)及人形機器人電機、機器人關(guān)節(jié)電機等提供核心零部件,從精密模具設(shè)計&實現(xiàn)、智能裝備設(shè)計&實現(xiàn)、電機工藝研究&實現(xiàn)、卓越經(jīng)營變革&實踐提供全方位智能制造解決方案,不斷提升客戶體驗。與全球多家汽車品牌及汽車零部件廠商建立長期穩(wěn)固合作,如大眾、賽力斯、尼得科、愛信、比亞迪、東風(fēng)、吉利、法雷奧、博世、電裝、博格華納等。信質(zhì)集團始終堅持致力于成為全球一流的電機零部件服務(wù)商的愿景,面對電動化、智能化、網(wǎng)聯(lián)化的未來汽車發(fā)展趨勢,集團充分發(fā)揮垂直一體化戰(zhàn)略優(yōu)勢,借助智能制造能力,通過橫向水平延展,在組裝業(yè)務(wù)領(lǐng)域持續(xù)重構(gòu)供應(yīng)鏈,不斷為客戶創(chuàng)造更多價值,取得客戶更大的支持和信任。在汽車領(lǐng)域歷經(jīng)了30余年的持續(xù)深耕和形成的多元化布局,并在全球構(gòu)建近地化配套能力,滿足全球新能源汽車價值客戶需求,已經(jīng)設(shè)立10余家分子公司,主要分布在重慶、成都、武漢、長沙、江西、天津及匈牙利等地。集團始終將研發(fā)創(chuàng)新視為公司最核心的發(fā)展戰(zhàn)略之一,內(nèi)部設(shè)立浙江省研究院、浙江省企業(yè)技術(shù)中心、浙江省工業(yè)設(shè)計中心,擁有400余人的研發(fā)團隊。近年來,集團持續(xù)加大對研發(fā)和技術(shù)的前瞻性投入,努力革新傳統(tǒng)制造工藝,不斷提升智能化生產(chǎn)水平,加強前端技術(shù)、工藝的開拓與應(yīng)用,長期堅持電機定制化需求、特殊工藝要求的開發(fā)、模具設(shè)計&實現(xiàn)、智能裝備的設(shè)計&實現(xiàn)等前沿技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新和迭代。集團按照“工業(yè) 4.0”智能制造戰(zhàn)略,堅持以數(shù)字賦能精密制造,建立健全智能制造體系,數(shù)字化系統(tǒng)工具全面覆蓋產(chǎn)線,實現(xiàn)平臺化、智能化、數(shù)字化,推動并引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)進步,為客戶提供技術(shù)服務(wù)、電機部件、EMS、JDM等多樣化產(chǎn)品組合。未來,信質(zhì)集團將秉承“打造高能效、輕量化電機零部件,降低全球能源消耗”的企業(yè)使命,持續(xù)從產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、關(guān)鍵材料及制造工藝等多方面開展技術(shù)創(chuàng)新、智能制造協(xié)同可持續(xù)發(fā)展治理,踐行卓越管理變革實踐,打造“暢、聯(lián)、智”運營體系,構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,助力全球可持續(xù)發(fā)展藍圖,打造年產(chǎn)銷1300萬套驅(qū)動電機的能力,推動集團早日成為全球一流的電機零部件服務(wù)商的遠景,實現(xiàn)一張藍圖繪到底。
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