崗位職責(zé):
1、按照公司年度人力規(guī)劃及各部門月度人員需求，制訂招聘計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施，完成公司交付的招聘工作指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)公司人力儲備庫的建立、維護(hù)與完善，定期進(jìn)行招聘相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與反饋。
3、協(xié)助配合集團(tuán)HR政策在臺州生產(chǎn)基地的落地執(zhí)行（主要是培訓(xùn)、績效、企業(yè)文化）
4、完成上級交付的其他工作。

任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)研發(fā)類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、能接受單休；
4、具有優(yōu)秀的招聘交付能力；
5、具備良好的邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力，溝通表達(dá)能力強(qiáng)；
6、工作細(xì)致、認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力。