崗位職責(zé)：
1、管理和統(tǒng)計(jì)人力資源信息，包括人員需求計(jì)劃、工資分配方案等；
2、負(fù)責(zé)辦理招聘，用工協(xié)議，以及工人進(jìn)場(chǎng)單實(shí)名制錄入，花名冊(cè)等；
3、建立工人工資臺(tái)賬，負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確的編制工人工資；，
4、協(xié)助簽訂和續(xù)訂勞動(dòng)合同，辦理勞資用工手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)職工的考勤記錄和休假管理；
6、編制勞資報(bào)表，處理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等相關(guān)事務(wù)；
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、4年以上建筑行業(yè)勞資管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)用工流程；
3、責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)細(xì)心，溝通協(xié)調(diào)能力好，能適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)辦公；