崗位職責(zé):
1.協(xié)助上級推動績效考核的實施;
2.負(fù)責(zé)績效考核工作的執(zhí)行和監(jiān)督,對績效考核的各個環(huán)節(jié)進行跟進;
3.負(fù)責(zé)對績效考核結(jié)果進行分析,為人才梯度.人員晉升.調(diào)動提供考核依據(jù);
4.負(fù)責(zé)人力資源成本分析,做好人力資源成本預(yù)算.
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.具有較強的組織及跨部門溝通、協(xié)調(diào)能力,原則性強。
3.3年以上同等崗位工作經(jīng)驗。