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一、基本情況
1.招聘人數(shù):1人。
2.工作地點:深圳某區(qū)財政局。
3.工作方式:長期駐點，合同一年一簽。
二、崗位職責:
1. 協(xié)助制定績效目標管理相關制度，指導并審核預算部門的績效目標設定。
2. 參與制定績效評價計劃，通過多種方式實施評價，整理分析數(shù)據(jù)并撰寫報告。
3. 協(xié)助完善績效評價指標體系和評價標準。
4. 推動績效評價結果應用，反饋問題并督促預算部門整改。
5. 負責績效評價信息管理，參與相關宣傳和培訓工作。
6. 完成領導交辦的其他臨時性任務，配合科室其他工作。
三、任職要求:
1.30歲以下，身高1.65米以上，會計、經(jīng)濟、財政相關專業(yè)，211本科，或碩士學歷，形象氣質佳。
2.溝通能力強，情商較高，服從科室領導安排，能適應機關單位的工作方式和工作節(jié)奏。
3. 掌握財政學、會計學等專業(yè)知識，熟悉績效評價相關法規(guī)政策及財政業(yè)務流程。
4. 熟練使用辦公軟件，有數(shù)據(jù)分析能力，善于溝通協(xié)調。
5.較強的文字表達能力和寫作能力（需提供2-3篇作品，如績效評價報告、可研報告、研究報告、論文或其他作品）。
6. 有責任心、敬業(yè)精神，學習能力強，能堅持客觀公正原則。